Absence regrettable link de Madame Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d'Etat auprès de la Ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale.

une photo lors de notre  11^ème journée nationale « Travail & Handicap

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        11ème JOURNEE NATIONALE DU TRAVAIL ET HANDICAP

                  7 décembre 2010 - Salons de l’Aveyron - 17 rue de l’Aubrac PARIS 12ème (Bercy village)
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Programme des tables rondes :

1. Agefiph et Fiphfp, « même combat » ;  Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
2. Scolarisation des enfants handicapés en milieu ordinaire ;  Scolarisation des enfants handicapés en milieu ordinaire des exemples parlants
3. Liberté, Egalité, Fraternité… République et Handicap ;  La Halde va disparaître
4. Regards croisés sur la déficience visuelle. Se sensibiliser aux handicaps non-visibles

  Ce 6ème sens qui apparaît, c'est simplement l'envie de vivre.

...chantes tres bien

Grand Corps Malade et le slam

Horaires et déroulement de la journée :

08h30 : Accueil des participants
09h00 : Ouverture de la journée
09h30 : Table ronde n°1 : Agefiph et Fiphfp, « même combat » Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
11h00 : Table ronde n°2 : Scolarisation des enfants handicapés en milieu ordinaire Scolarisation des enfants handicapés en milieu ordinaire des exemples parlants
12h00 : Déjeuner
14h00 : Table ronde n°3 : Liberté, Egalité, Fraternité… République et Handicaplink
15h30 : Table ronde n°4 : Regards croisés sur la déficience visuelle Se sensibiliser aux handicaps non-visibles
16h30 : Synthèse et clôture de la journée

Départ à : 5h32 De la gare de : LAON
Arrivée à : 7h06 PARIS NORD
Départ à : 18h47 De la gare de PARIS NORD
Arrivée à : 20h23 LAON

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Actualités   Fonction publique et handicap

le secrétaire d'Etat à la Fonction publique,

Georges Tron annonce un "plan d'actions" en faveur des agents handicapés

Le gouvernement va mettre en œuvre, à partir du début de l'année prochaine, un plan d'actions afin de "mieux sensibiliser les agents publics à la problématique du handicap". Le secrétaire d'Etat chargé de la Fonction publique, qui a annoncé ce plan le 30 novembre, cherche à inciter les agents publics handicapés à faire connaître leur handicap. "De nombreux agents publics, dont le handicap n'est pas connu des services, n'osent pas déclarer leur situation de crainte d'être mis à l'écart par leurs collègues ou leur hiérarchie et voir leur carrière freinée", a expliqué Georges Tron, lors des "Dialogues de l'emploi des personnes handicapées". Selon lui, ces craintes ne doivent pas exister : "Se déclarer handicapé ne constitue pas un frein à [la] carrière et n'est pas facteur de discrimination." Au contraire, le statut de travailleur handicapé offre des droits supplémentaires, a rappelé le secrétaire d'Etat : aménagement des postes de travail, temps partiel de droit, suivi médical particulier. L'enjeu de ce plan pour l'Etat est notamment d'accroître le taux d'emploi des personnes handicapées dans ses services - qui est aujourd'hui de 4% - sans forcément recourir à de nouvelles embauches.
La sensibilisation des agents devrait aussi passer par une journée du handicap dans la fonction publique, que le secrétaire d'Etat propose de créer.
Le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) mis sur pied par la loi sur le handicap de 2005, est "aujourd'hui un acteur connu et reconnu du handicap", s'est félicité Georges Tron.  Au 31 octobre 2010, 150 employeurs publics regroupant près de 60% des effectifs de la fonction publique avaient passé une convention avec le fonds. Ces conventions doivent permettre le recrutement de 15.500 travailleurs handicapés et le maintien dans l'emploi de 13.500 personnes également handicapées. Le secrétaire d'Etat a annoncé qu'il allait se rendre très prochainement dans une collectivité afin de "constater" par lui-même "les progrès accomplis".

Cinq ans après la promulgation de la loi Handicap de 2005, la situation de l'emploi des personnes handicapées s'améliore assez nettement dans la fonction publique territoriale

 Qu'il s'agisse de recrutement - et donc aussi d'intégration - ou de reclassement, les collectivités employeurs avancent toutefois avec prudence.

Source : localtis.info

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