Publié le mercredi 13 avril 2011 souce ici  link

Une conférence sur le handicap dans les entreprises qui a été bien suivie par un public jeune à l'IUT de Laon.

« Les travailleurs handicapés dans l'entreprise et dans le monde du travail », tel était le thème de la conférence organisée à l'IUT de Laon par l'entreprise intérimaire Manpower dans le cadre de sa politique « Handicapable ». Handicapable (national) revendique en 2010 : 35 000 missions pour 6 750 entreprises clientes. Soit 5 400 (58 dans l'Aisne) travailleurs handicapés mis à l'emploi avec 600 référents handicap (4 dans l'Aisne) et 460 travailleurs handicapés (8 dans l'Aisne) formés.

Jérôme Dehu, responsable de l'entreprise dans l'Aisne et la Somme, a présenté la motivation de Manpower pour mieux intégrer les personnes handicapées sur le marché du travail.

Cette réunion, pour la deuxième année consécutive, est principalement, destinée à sensibiliser les entreprises et institutionnels.

Plus encore de s'adresser aux étudiants de deuxième année et futurs managers de l'IUT.

Plusieurs intervenants sont venus analyser et/ou témoigner de la difficulté, certes, mais aussi des possibilités d'employer des personnes handicapées (6 % obligatoires d'après la loi).

Cap sur l'emploi

Nadège Pierret est venue présenter Cap emploi Hand't'aisne, structure du Pôle Emploi, dont le but premier est « de mener les handicapés vers l'emploi durable ». Pas une mince affaire lorsqu'on sait que le recensement 2007 comptabilisait en France : 1,8 million de personnes reconnues handicapées, probablement 5 millions de salariés connaissant des problèmes de santé. Et d'insister « Méfions nous ! Pour 80 % des travailleurs handicapés, ça ne se voit pas. » Et de conclure que même si les progrès sont réels, « la loi devrait évoluer encore plus vers l'absence de toute discrimination. »