Grégory Cuilleron, participant à Top Chef 2010, a été choisi pour devenir le nouvel ambassadeur de l'Association

de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph).

 Il succède ainsi à Jamel Debbouze.

 

 Grégory Cuilleron a marqué la télévision avec sa participation à Top Chef en 2010 sur M6.

Depuis, la jeune homme poursuit sa carrière dans la cuisine et devrait ouvrir son propre restaurant à Lyon d'ici quelques mois. 

Il ajoute aussi un nouveau projet à son actif puisqu'il a accepté d'être le nouvel ambassadeur de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). Depuis 2009, c'était le comique Jamel Debbouze le représentant de cette association.

Né sans bras gauche, Grégory Cuilleron est heureux de pouvoir représenter cet organisme. "Je ne me suis jamais considéré comme un handicapé, c'est vrai : je suis comme ça. Au fur et à mesure des émissions de M6, je me suis rendu compte que j'avais vraiment un petit rôle d'ambassadeur auprès des handicapés et de leurs familles", explique-t-il au Parisien.

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Grégory Cuilleron, ancien participant à Top Chef, sur M6, succède à l'humoriste Jamel Debbouze dans le cadre d'une campagne de sensibilisation à l’emploi de personnes handicapée. Une campagne lancée par l'Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), à partir de dimanche, rapporte Le Parisien.

Le jeune homme explique avoir pris conscience de l'importance de son passage sur M6 :  "Je me suis rendu compte que j’avais vraiment un  petit rôle d'ambassadeur auprès des handicapés et de leurs familles. J’étais représentatif de quelque chose."

 Grégory Cuilleron, né avec un bras atrophié, ne compte pas s'arrêter en si bon chemin, puisqu'il ouvrira bientôt son propre établissement : "Un bistrot-épicerie, dans deux ou trois semaines (ça dépend de la date d’arrivée du gaz), à Sainte-Foy-lès-Lyon."

Bonne cuisine et bon vin, c'est le paradis sur terre.

  ote

 une campagne de sensibilisation à l’emploi de personnes handicapée.

Cette nouvelle campagne sera dévoilée ce week end et a coûté 1,9 millions d'euros

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Le handicap, ce n'est pas forcément un handicap…

Inauguration à Gondrin, en août dernier : entre le ministre Patrick devedjan et la députée Gisèle Biémouret,

le sous-préfet de Condom, Dominique Gilles, dans l'exercice de ses fonctions. /Photo DDM, Nedir Debbiche

Si le handicap est un frein pour l'accès à l'emploi, il existe des exemples positifs de réussite professionnelle. C'est le cas de Dominique Gilles, sous-préfet de Condom.

Lorsqu'un accident arrive et qu'avec lui survient un handicap lourd, la vie bascule. C'est ce qui est arrivé à Dominique Gilles lorsqu'il avait 20 ans et qu'il s'apprêtait à intégrer Saint-Cyr, la prestigieuse école militaire. Aujourd'hui âgé de 40 ans, le sous-préfet de Condom a passé la moitié de sa vie sur un fauteuil roulant. D'autres que lui en auraient sans doute nourri du ressentiment. Pragmatique et positif, il considère plutôt que « s'

[il] n'avait pas eu cet accident,[il] n'aurait jamais passé le concours de l'Ena qu'[il] pensait trop difficile, et n'aurait jamais été sous-préfet ». Le parcours fut pourtant rude. Hospitalisé de juin 1991 à octobre 1992, il n'a pas perdu une minute pour se remettre à ses études, s'inscrivant à la Sorbonne pour passer une licence. Pendant cette longue période de soins, c'est sa mère qui suit les cours à sa place et les lui ramène à l'hôpital. Suivent une maîtrise et un DEA d'histoire contemporaine. « La Sorbonne, ce sont de vieux bâtiments, pas toujours accessibles, mais les gens, même à Paris, sont en général de bonne volonté et quand on demande à quelqu'un un coup de main pour monter un trottoir, il le fait de bon cœur. » Après l'université, vient le temps de l'entrée en vie active, avec le désir de se consacrer à l'intérêt général. Après un concours administratif et une formation à l'Institut régional de l'administration, il obtient un premier poste en 1997 dans le Loir-et-Cher. « C'était une préfecture accessible aux handicapés et j'étais adjoint du chef du bureau des étrangers. » Sa carrière se poursuit ensuite à Nîmes et en 2004, il intègre la prestigieuse Ena, promotion Simone Weil. Il est le seul en fauteuil roulant, mais ne garde pas le souvenir que cela ait fait débat ni causé problème. À la sortie, en 2006, il est nommé conseiller rapporteur au tribunal administratif de Bordeaux. En février dernier, il obtient son premier poste de sous-préfet, à Condom. « Le handicap n'est pas un obstacle, dit-il. C'est une chose qui s'efface très vite devant la compétence, le travail, l'investissement personnel. » Éprouve-t-il comme une difficulté ou un poids le fait de devoir affronter le regard des autres ou de dépendre d'aménagements particuliers ? « Les choses se font naturellement. Lorsque je vais voir les maires, s'ils ne sont pas au courant, je demande juste que la salle où l'on se réunit soit accessible. On ne se pose pas plus de problème que ça, le handicap s'efface très vite pour moi. » Dominique Gilles sait néanmoins que son cas n'est pas celui de tout le monde. « Je suis conscient de la chance que j'ai eue en ayant un entourage familial très fort et en ayant été déjà engagé dans un parcours universitaire au moment de mon accident » dit-il. S'il ne sait pas encore comment il va envisager la suite de sa carrière, une chose est sûre dans son esprit, ce n'est pas son handicap qui lui fera obstacle.
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Les embauches en hausse
Les transports Pandelé à Roquefort, la manufacture générale horlogère à Lectoure, Rivière pneus à Auch, Conforama, et d'autres encore… dans le département, beaucoup d'entreprises respectent la loi Handicap du 11 février 2005. Ainsi, sur les 88 entreprises gersoises de plus de 20 salariés, seules 16 ne réalisent aucune action en faveur de l'emploi des personnes handicapées, soit 47 % de moins qu'en 2009.

Alors certes, par voie de conséquence, la contribution des mauvais élèves au budget de l'Agefiph a baissé de 12,5 % en 2010. Mais qui s'en plaindra ? Certainement pas Jean-François Reigner, un Auscitain de 46 ans qui a mesuré concrètement l'intérêt des efforts menés depuis des années par l'Agefiph et ses partenaires. « On habitait Angers. J'ai suivi mon épouse qui a trouvé du travail dans le Gers. Le problème, c'est qu'il s'en est suivi huit mois de chômage : je suis reconnu comme travailleur handicapé à 20 % depuis mon accident de moto en 1980. J'ai une mobilité quasi nulle de ma cheville droite, de gros problèmes de dos… ça ne m'empêche pas de faire mon boulot, mais ça fait peur le handicap. J'ai envoyé vingt candidatures et je n'ai pas eu une réponse positive. Jusqu'à ce que je m'adresse à Cap emploi. Ils m'ont trouvé plusieurs postes. J'ai choisi Conforama, à Auch, et je ne le regrette pas. Ils ont vraiment une culture d'entreprise pour l'emploi des handicapés. Il y a une très bonne ambiance dans le magasin, et je suis bien intégré. » Jean-François a été embauché au mois de juin. Il fait partie des 245 travailleurs handicapés qui ont trouvé du travail dans le Gers, au cours du premier semestre 2010. Un chiffre en hausse de 42,2 % par rapport au premier semestre 2009.

Georges Boué, le patron de Jean-François, n'est pas peu fier d'avoir contribué à cet effort collectif. « Quand je suis arrivé à Auch en avril, on n'avait aucun salarié handicapé sur nos 27 employés. Donc, j'en ai embauché deux. Pour sensibiliser le personnel, j'ai aussi décidé de faire venir quatre demandeurs d'emploi handicapés samedi. Je vais doubler les postes à la caisse, au dépôt, à la vente et au SAV. Tous auront le même tee-shirt, celui de la mission handicap Conforama. » Comme ça, pas de différence.

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repères
Le chiffre : 969
demandeurs d'emploi handicapés > Dans le Gers. Crise oblige, ce chiffre, enregistré fin juin 2010, est en hausse de 12,8 % en un an. Une augmentation un peu plus forte que pour les autres publics. En revanche, la bonne nouvelle, c'est que Cap emploi a fait embaucher 145 personnes handicapées, dans le Gers, au cours du premier semestre 2010, soit 42,5 % de plus qu'au cours du premier semestre 2009.

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Recrutement mode d'emploi
14e semaine pour l'emploi des personnes handicapées

- Ce matin, de 9 heures à 10 heures : handichat sur la formation, à Cap emploi, 6 rue Gambetta à Auch.

- Ce matin de 8 h 30 à 10 heures : petit déjeuner avec des entreprises à la CCI pour les informer sur les aides à l'emploi et leurs obligations depuis la loi Handicap de 2005. Idem demain de 8 h 30 à 10 heures au Pôle emploi de Condom.

Contacts utiles

- Sur les aides destinées à compenser la situation de handicap au poste de travail : l'Agefiph au 0811.37.38.39.

- Pour recruter des salariés : Cap emploi au 05 62 05 08 36.

-Maison départementale des personnes handicapées du Gers : 05 62 61 76 76, mdph32@mdph32.fr

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 http://www.force-ouvriere.fr/index.asp

 FO demande la tenue urgente d’un conseil supérieur de la prud’homie.

                     LE CONGRÈS FO S’OUVRE À MONTPELLIER LE 14 FÉVRIER

Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante, ensemble pour acquérir une force leur permettant de défendre leurs droits, d’en obtenir de nouveaux, de se faire respecter.
15 000 implantations syndicales réparties sur tout le territoire (métropole et DOM TOM avec 103 Unions Départementales), dans tous les secteurs d’activité avec 33 Fédérations nationales et regroupés au sein de la Confédération Force Ouvrière.
Un rôle: Regrouper les salariés (actifs, chômeurs et retraités) au-delà de leurs choix politiques, religieux ou philosophiques pour représenter leurs intérêts communs (adhésion en ligne).
Les statuts de l’organisation constituent la charte commune, délibérément choisie (statuts de Force Ouvrière).

Plus de 3000 participants, 2700 délégués Prévu tous les trois ans, le dernier avait lieu à Lille en juin 2007, le congrès de la confédération générale du travail Force Ouvrière, FO, s’ouvre demain lundi 14 février à Montpellier, pour 5 jours de débats.

2700 délégués, porteurs de mandats de syndicats, petits et grands, venant de tous secteurs d’activité, privé et public, et venant de toute la France, y compris des départements et territoires d’Outre Mer, vont débattre pendant 5 jours de l’activité de la confédération, et adopter les résolutions définissant sa politique pour les trois années à venir.

Demain, lundi après midi, le congrès s’ouvrira avec le rapport d’activité du Secrétaire Général, Jean Claude Mailly, présenté au nom du bureau confédéral. Interviendront ensuite durant les deux jours suivants, les délégués. Ils donneront leur avis, celui des syndicats qui les ont mandatés, sur la conduite de la confédération, tant sur les revendications, les négociations que les actions et mobilisations. Bien sûr celle sur les retraites et l’avenir de ce dossier, qui n’est pas clos pour FO, seront un des thèmes très débattus. Le contexte nouveau de la représentativité, avec la loi du 20 août 2008, contestée par FO parce qu’elle porte des restrictions à la liberté syndicale, sera aussi au centre des débats, en lien avec la syndicalisation, le développement et les élections professionnelles (Comités d’entreprise notamment).

Jeudi matin, après la réponse du Secrétaire Général aux interventions, les délégués procèderont aux votes des rapports d’activité et financiers.

Les commissions de résolutions (de politique générale, Sociale, Outre Mer, Protection Sociale, Développement) seront alors réunies et leurs travaux seront présentés en plénière le Vendredi matin pour débat et adoption.

C’est Samedi que sera alors réuni le CCN (Comité Confédéral National), le « parlement » de la confédération, qui regroupe les Secrétaires des Unions départementales et des Fédérations, pour élire le Secrétaire Général, le Trésorier Général, les membres du Bureau Confédéral, ainsi que la Commission exécutive (35 membres).

Au cours du Congrès seront accueillies les délégations internationales (une trentaine de syndicalistes venant de syndicats des quatre coins de la planète), alors que Sharan Burrows, Secrétaire Générale de la CSI (Confédération syndicale internationale) et John Monks, Secrétaire Général de la CES (Confédération européenne des syndicats) seront invités à s’adresser au Congrès jeudi matin.

Les débats du congrès seront retransmis en direct sur le site www.force-ouvriere.fr.
Lundi après midi, la chaîne de télévision Public Sénat, retransmettra le rapport d’activité présenté par le Secrétaire Général, Jean Claude Mailly.

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JEAN-CLAUDE MAILLY: «FO PROGRESSE, N'EN DÉPLAISE À CERTAINS»

Vous allez être réélu pour un troisième mandat. Sera-t-il votre dernier ?
Je ne sais pas. Je n'exclus rien.

Les instances dirigeantes vont-elles beaucoup évoluer ?
Le bureau confédéral a été largement renouvelé au dernier congrès. Il n'y aura cette fois-ci qu'un seul changement, avec le remplacement de Bernard Devy par Philippe Pihet (UD du Rhône). Il y aura un peu plus de mouvement dans la commission exécutive.

Quelles revendications seront mises en avant au congrès ?
Nous allons durcir le ton sur la défense des piliers de la République sociale : le service public, le maintien d'une protection sociale collective et la hiérarchisation des normes, avec le primat du national en matière conventionnelle ou statutaire. Ces trois piliers sont très attaqués par le gouvernement et le patronat. L'accent sera également mis sur l'organisation du travail, la prise en charge publique et non privée de la dépendance et une vaste réforme de la fiscalité. Il faut aussi mettre Nicolas Sarkozy face à ses responsabilités. Je n'ai pas oublié son discours très social de Genève en 2009 à l'OIT. Il soulignait, je cite, qu' « il est chimérique et irresponsable de croire que les peuples subiront sans rien dire les conséquences douloureuses de la crise ». Et aujourd'hui, on parle de constitutionnaliser la rigueur ! Il ne suffit pas d'avoir raison à Genève si on a tort à Paris ou Bruxelles.

Pour certains, la réforme de la représentativité met en péril l'avenir de FO à l'horizon 2017...
J'entends cette petite musique du côté de Belleville et de Montreuil (sièges de la CFDT et de la CGT, NDLR). Il est temps qu'elle cesse. Je suis très serein, pour 2013, 2017 et après. FO est sur une pente ascendante, n'en déplaise à ceux qui rêvent d'une bipolarisation du syndicalisme.

Cet optimisme contraste avec vos récents reculs électoraux à La Poste ou EDF-GDF...
Il y a des hauts et des bas, comme pour tous les syndicats. Je le redis, FO se développe : on vient par exemple de progresser à ADP, la RATP et Airbus. Et ne soyons pas hypocrites : nous combattons la réforme de la représentativité, mais nous en bénéficions car des syndicats, notamment des autonomes, se tournent vers les grandes confédérations. FO a récupéré 24.000 ex-Unsa Police, 3.500 hôtesses et stewarts du SNPNC, 8.000 à 9.000 professeurs du SNETAA... D'autres arrivées seront annoncées au congrès.

Le flou règne sur vos adhérents. Combien en revendiquez-vous ?
Notre système d'adhésion rend impossible d'avancer un total précis. J'estime que FO compte environ 500.000 adhérents. Les chiffres ne remontent pas assez bien et vite du terrain, c'est vrai. Nous attaquerons ce chantier après le congrès. Autre tendance : nos adhérents du privé pèsent de plus en plus. Ils représentent 60 % des troupes. Pour continuer à nous développer dans le privé, nous devons mieux articuler les relations entre les structures nationales, fédérales et locales. Ce sera un des grands thèmes de travail du congrès.

Gardez-vous espoir de faire annuler la réforme de la représentativité ? Vos actions devant les tribunaux français ont échoué...
Notre plainte auprès de l'OIT devrait être examinée en mars. On verra. Et, dans tous les cas de figure, FO n'aura pas dit son dernier mot. Notre opiniâtreté irrite certains. C'est le signe qu'ils ne sont pas aussi confiants qu'ils le disent.

La stratégie de FO lors du conflit sur les retraites et vis-à-vis de l'intersyndicale a fait débat. Ne craignez-vous pas de pâtir d'une ligne difficilement lisible ?
Notre ligne est claire, a été validée en interne et reste historiquement inchangée : FO est favorable à l'unité d'action mais refuse de mettre la charrue avant les boeufs. Ce sont les revendications communes qui doivent amener l'unité d'action. Mais il n'est pas question de nous laisser enfermer dans une intersyndicale institutionnalisée qui débouche sur la recherche stérile du plus petit dénominateur commun pour une unité de façade. FO garde sa liberté et refusera toujours de faire le jeu d'une structure permanente qui aurait vocation à devenir une sorte de syndicat unique !

Reste que le développement d'un axe CGT-CFDT semble réduire à terme l'espace de FO...
 La bipolarisation ou le syndicat unique sont des fantasmes. La table syndicale est comme les autres : elle a besoin d'au moins trois pieds pour tenir. Je constate au contraire que FO est de plus en plus incontournable pour trouver des points d'équilibre. Les syndicats qui nous critiquent sont aussi prompts à reprendre nos analyses et propositions. Il est amusant d'en voir se réveiller aujourd'hui sur les ravages de la RGPP. Ou d'autres reprendre notre idée d'une allocation de solidarité intergénérationnelle sur l'emploi des jeunes.

Propos recueillis par DEREK PERROTTE, Les Echos link

Bienvenue dans le monde du travail (épisode 2)
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Le service public fond comme neige au soleil
envoyé par ANTENNE_FO. - Regardez les dernières vidéos d'actu.

                     LE CONGRÈS FO S’OUVRE À MONTPELLIER LE 14 FÉVRIER

Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante, ensemble pour acquérir une force leur permettant de défendre leurs droits, d’en obtenir de nouveaux, de se faire respecter.
15 000 implantations syndicales réparties sur tout le territoire (métropole et DOM TOM avec 103 Unions Départementales), dans tous les secteurs d’activité avec 33 Fédérations nationales et regroupés au sein de la Confédération Force Ouvrière.
Un rôle: Regrouper les salariés (actifs, chômeurs et retraités) au-delà de leurs choix politiques, religieux ou philosophiques pour représenter leurs intérêts communs (adhésion en ligne).
Les statuts de l’organisation constituent la charte commune, délibérément choisie (statuts de Force Ouvrière).

Plus de 3000 participants, 2700 délégués Prévu tous les trois ans, le dernier avait lieu à Lille en juin 2007, le congrès de la confédération générale du travail Force Ouvrière, FO, s’ouvre demain lundi 14 février à Montpellier, pour 5 jours de débats.

2700 délégués, porteurs de mandats de syndicats, petits et grands, venant de tous secteurs d’activité, privé et public, et venant de toute la France, y compris des départements et territoires d’Outre Mer, vont débattre pendant 5 jours de l’activité de la confédération, et adopter les résolutions définissant sa politique pour les trois années à venir.

Demain, lundi après midi, le congrès s’ouvrira avec le rapport d’activité du Secrétaire Général, Jean Claude Mailly, présenté au nom du bureau confédéral. Interviendront ensuite durant les deux jours suivants, les délégués. Ils donneront leur avis, celui des syndicats qui les ont mandatés, sur la conduite de la confédération, tant sur les revendications, les négociations que les actions et mobilisations. Bien sûr celle sur les retraites et l’avenir de ce dossier, qui n’est pas clos pour FO, seront un des thèmes très débattus. Le contexte nouveau de la représentativité, avec la loi du 20 août 2008, contestée par FO parce qu’elle porte des restrictions à la liberté syndicale, sera aussi au centre des débats, en lien avec la syndicalisation, le développement et les élections professionnelles (Comités d’entreprise notamment).

Jeudi matin, après la réponse du Secrétaire Général aux interventions, les délégués procèderont aux votes des rapports d’activité et financiers.

Les commissions de résolutions (de politique générale, Sociale, Outre Mer, Protection Sociale, Développement) seront alors réunies et leurs travaux seront présentés en plénière le Vendredi matin pour débat et adoption.

C’est Samedi que sera alors réuni le CCN (Comité Confédéral National), le « parlement » de la confédération, qui regroupe les Secrétaires des Unions départementales et des Fédérations, pour élire le Secrétaire Général, le Trésorier Général, les membres du Bureau Confédéral, ainsi que la Commission exécutive (35 membres).

Au cours du Congrès seront accueillies les délégations internationales (une trentaine de syndicalistes venant de syndicats des quatre coins de la planète), alors que Sharan Burrows, Secrétaire Générale de la CSI (Confédération syndicale internationale) et John Monks, Secrétaire Général de la CES (Confédération européenne des syndicats) seront invités à s’adresser au Congrès jeudi matin.

Les débats du congrès seront retransmis en direct sur le site www.force-ouvriere.fr.
Lundi après midi, la chaîne de télévision Public Sénat, retransmettra le rapport d’activité présenté par le Secrétaire Général, Jean Claude Mailly.

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JEAN-CLAUDE MAILLY: «FO PROGRESSE, N'EN DÉPLAISE À CERTAINS»

Vous allez être réélu pour un troisième mandat. Sera-t-il votre dernier ?
Je ne sais pas. Je n'exclus rien.

Les instances dirigeantes vont-elles beaucoup évoluer ?
Le bureau confédéral a été largement renouvelé au dernier congrès. Il n'y aura cette fois-ci qu'un seul changement, avec le remplacement de Bernard Devy par Philippe Pihet (UD du Rhône). Il y aura un peu plus de mouvement dans la commission exécutive.

Quelles revendications seront mises en avant au congrès ?
Nous allons durcir le ton sur la défense des piliers de la République sociale : le service public, le maintien d'une protection sociale collective et la hiérarchisation des normes, avec le primat du national en matière conventionnelle ou statutaire. Ces trois piliers sont très attaqués par le gouvernement et le patronat. L'accent sera également mis sur l'organisation du travail, la prise en charge publique et non privée de la dépendance et une vaste réforme de la fiscalité. Il faut aussi mettre Nicolas Sarkozy face à ses responsabilités. Je n'ai pas oublié son discours très social de Genève en 2009 à l'OIT. Il soulignait, je cite, qu' « il est chimérique et irresponsable de croire que les peuples subiront sans rien dire les conséquences douloureuses de la crise ». Et aujourd'hui, on parle de constitutionnaliser la rigueur ! Il ne suffit pas d'avoir raison à Genève si on a tort à Paris ou Bruxelles.

Pour certains, la réforme de la représentativité met en péril l'avenir de FO à l'horizon 2017...
J'entends cette petite musique du côté de Belleville et de Montreuil (sièges de la CFDT et de la CGT, NDLR). Il est temps qu'elle cesse. Je suis très serein, pour 2013, 2017 et après. FO est sur une pente ascendante, n'en déplaise à ceux qui rêvent d'une bipolarisation du syndicalisme.

Cet optimisme contraste avec vos récents reculs électoraux à La Poste ou EDF-GDF...
Il y a des hauts et des bas, comme pour tous les syndicats. Je le redis, FO se développe : on vient par exemple de progresser à ADP, la RATP et Airbus. Et ne soyons pas hypocrites : nous combattons la réforme de la représentativité, mais nous en bénéficions car des syndicats, notamment des autonomes, se tournent vers les grandes confédérations. FO a récupéré 24.000 ex-Unsa Police, 3.500 hôtesses et stewarts du SNPNC, 8.000 à 9.000 professeurs du SNETAA... D'autres arrivées seront annoncées au congrès.

Le flou règne sur vos adhérents. Combien en revendiquez-vous ?
Notre système d'adhésion rend impossible d'avancer un total précis. J'estime que FO compte environ 500.000 adhérents. Les chiffres ne remontent pas assez bien et vite du terrain, c'est vrai. Nous attaquerons ce chantier après le congrès. Autre tendance : nos adhérents du privé pèsent de plus en plus. Ils représentent 60 % des troupes. Pour continuer à nous développer dans le privé, nous devons mieux articuler les relations entre les structures nationales, fédérales et locales. Ce sera un des grands thèmes de travail du congrès.

Gardez-vous espoir de faire annuler la réforme de la représentativité ? Vos actions devant les tribunaux français ont échoué...
Notre plainte auprès de l'OIT devrait être examinée en mars. On verra. Et, dans tous les cas de figure, FO n'aura pas dit son dernier mot. Notre opiniâtreté irrite certains. C'est le signe qu'ils ne sont pas aussi confiants qu'ils le disent.

La stratégie de FO lors du conflit sur les retraites et vis-à-vis de l'intersyndicale a fait débat. Ne craignez-vous pas de pâtir d'une ligne difficilement lisible ?
Notre ligne est claire, a été validée en interne et reste historiquement inchangée : FO est favorable à l'unité d'action mais refuse de mettre la charrue avant les boeufs. Ce sont les revendications communes qui doivent amener l'unité d'action. Mais il n'est pas question de nous laisser enfermer dans une intersyndicale institutionnalisée qui débouche sur la recherche stérile du plus petit dénominateur commun pour une unité de façade. FO garde sa liberté et refusera toujours de faire le jeu d'une structure permanente qui aurait vocation à devenir une sorte de syndicat unique !

Reste que le développement d'un axe CGT-CFDT semble réduire à terme l'espace de FO...
 La bipolarisation ou le syndicat unique sont des fantasmes. La table syndicale est comme les autres : elle a besoin d'au moins trois pieds pour tenir. Je constate au contraire que FO est de plus en plus incontournable pour trouver des points d'équilibre. Les syndicats qui nous critiquent sont aussi prompts à reprendre nos analyses et propositions. Il est amusant d'en voir se réveiller aujourd'hui sur les ravages de la RGPP. Ou d'autres reprendre notre idée d'une allocation de solidarité intergénérationnelle sur l'emploi des jeunes.

Propos recueillis par DEREK PERROTTE, Les Echos link

Bienvenue dans le monde du travail (épisode 2)
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samedi 12 février 2011 à 11H00

 

Les salariés de l'entreprise ont achevé leur matinée de prévention en répondant à un questionnaire.

ILS pourrissent la vie des salariés du bâtiment et de leurs patrons.link

 Les troubles musculo-squelletiques (TMS), link

première cause de maladie professionnelle dans le secteur, représentent 95 % des arrêts de travail et ont progressé de 16 % ces dix dernières années. Une excellente raison pour les acteurs de la prévention de choisir de traiter des TMS lors de la « Journée nationale de la prévention du bâtiment » qui s'est tenue, mercredi, sur un chantier ou dans une entreprise de chacun des départements français.
Dans l'Aisne, cette opération a eu lieu à Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt, sur le canton de Sissonne, au sein de l'entreprise Baudoux constructions métalliques spécialisée en fabrication de charpente et en couverture-bardage.
Pénalisant pour le salarié et le patron
Deux groupes de salariés, l'un travaillant dans les ateliers et l'autre sur les chantiers, ont été sensibilisés à cette affection pouvant survenir au niveau de toutes les articulations, lorsqu'elles sont trop sollicitées, et provoquant des douleurs handicapantes.
Ils ont, tout d'abord, regardé une vidéo de présentation sur le thème retenu, ainsi qu'un diaporama, présenté par un conseiller de l'Office professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP). Juste avant de se pencher sur un questionnaire.
« Qu'est-ce qui peut provoquer des TMS ? »,link

« Sont-ils invalidants ? »,link

 « Si je ressens des douleurs, auprès de qui dois-je le faire constater en premier lieu ? » Voilà le genre de questions auxquelles les salariés ont tenté de répondre.
Certains ont ainsi appris que les mauvaises postures, manutentions manuelles et vibrations provoquent des TMS, qu'ils peuvent devenir invalidants si le malade traîne en longueur pour se faire soigner, ou encore qu'il faut avant toute chose consulter son médecin en cas de douleur.

Ces troubles sont également à l'origine de neuf arrêts de travail sur dix.

Une situation difficile pour le salarié, dont la santé est affectée, et pour l'entreprise, qui doit s'organiser en cas d'absence. « Mieux vaut prévenir que guérir. » résume en quelques mots Stéphane Chartier, le dirigeant de l'entreprise, enchanté que la Fédération française du bâtiment, la médecine du travail et l'Office de prévention interviennent auprès de ses employés. Et de révéler au passage que parmi deux de ses salariés en arrêt maladie en ce moment, l'un souffre de troubles musculo-squelettiques.link

L'histoire ne dit pas si ce sont les trois personnes qui ont fait le moins de fautes au questionnaire dans chacun des deux groupes ce jour-là, et qui ont reçu un chèque cadeau de 50 €.
Lé. B.

source ici link

La Cérémonie a eu  lieu le Jeudi 03 Février 2011 en l’Église St Pierre de Vaise -

 3 Boulevard Antoine de St Saint-Exupéry 69009 Lyon à 14h30.

La Fédération des Transports et de la Logistique FO-UNCP,  ont la douleur de vous faire part du décès de notre ami et camarade Gérard MARTINEZ Secrétaire Général de la Fédération Nationale des Transports et de la Logistique Force Ouvrière UNCP. link

MESSAGE A TOUTES LES STRUCTURES FO DE L'AISNE
ET A NOS CAMARADES DE L'UD FO TRANSPORTS 02


Cher(e)s Camarades,

 
Nous venons d’apprendre le décès du camarade :Gérard MARTINEZ
Secrétaire général de la Fédération FO des Transports et de la Logistique.

Agé de 48 ans, Gérard luttait depuis la fin de l’année contre un cancer qui se révéla foudroyant.

 
Vous pouvez envoyer les messages de sympathie et les condoléances à la fédération des Transports :
 7, passage Tenaille – 75014 PARIS
ou par mail :   fotransports@force-ouvriere.fr

qui les transmettra à la famille.
Salutations syndicalistes attristées,

GERALD FROMAGER
Secrétaire Général de UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE
02100 St Quentin

obsèques de notre Secrétaire général

Toutes mes condoléances à ses proches ainsi qu'à l'ensemble  des Camarades de la Fédération FO

 des Transports et de la Logistique.
L’absence de Gérard laissera un grand vide dans les cœurs des syndicalistes et militants .
Au revoir Gérard repose en paix ...

Salutations syndicalistes attristées,

Bruno Crémont

Manifestation des routiers le 23 mars / Les transporteurs rethélois invités au voyage

Publié le jeudi 18 mars 2010 à 09H28

Gérard Martinez, secrétaire général FO transports et logistique est venu exprès de Paris

pour participer à l'assemblée générale.

link

Gérard Martinez, secrétaire général FO transports et logistique est venu exprès de Paris pour participer à l'assemblée générale.

Dans le Rethélois, le transport et la logistique emploient entre 250 et 300 personnes, dont près de 200 rien que chez Simons.
L'assemblée générale des chauffeurs routiers permet donc de prendre le pouls des salariés d'un secteur qui, quand la colère monte, savent souvent se faire entendre.
Les transporteurs rassemblés au centre Linard le week-end dernier sous la houlette de Naguib Amari, secrétaire général de l'Union locale des chauffeurs professionnels, et de Gérard Martinez, secrétaire général FO Transports et logistique, venu exprès de Paris, sont revenus sur une année 2009 bien remplie.
Il a été notamment question des accords survenus en décembre, qui ont permis de stopper in extremis un conflit latent, en revalorisant notamment les grilles de salaires.
Dans son discours, Naguib Amari a tenu à insister sur le « rôle du syndicalisme », qui se doit d'être « puissant ». Rappelons que l'Union locale ne compte qu'une trentaine de membres.
Daniel Blondeau, secrétaire général Union départementale - Force ouvrière, a indiqué par ailleurs que l'UD mettait à la disposition des salariés ardennais « au moins deux cars pour rejoindre le cortège de manifestants à Paris le 23 mars, pour protester contre le projet en cours de réforme des retraites. »
G.L.

L e Secrétaire de La Fédération des Transports et de la Logistique FO vient de nous quitter ce 31 janvier 2011. Il avait à peine 49 ans. Nous présentons nos plus sincères condoléances à sa famille.

La Cérémonie aura lieu le Jeudi 03 Février 2011 en l’Église St Pierre de Vaise - 3 Boulevard Antoine de St Saint-Exupéry 69009 Lyon à 14h30.

Gérard était venu nous voir il y a quelques mois c’était un homme courageux, disponible, à l’écoute de tous, un militant de haut niveau, un homme de cœur.

Nous pensons très fort à lui !

 blog de foroutiers

Alain, Tonio, Gérard et Françoislink

Social FO Transports : ''la crise économique sert trop souvent de prétexte pour licencier"

Les syndicalistes de FO Transports sont très mobilisés en ce début 2009 © DR

Le Flash Transport : Monsieur Martinez, quel a été votre parcours avant d'arriver à la tête de FO Transports ?

Gérard Martinez : Je suis adhérent FO depuis décembre 1982. J'ai toujours été dans le transport. On peut même dire de père en fils, puisque mon père était déjà traminot et syndiqué FO dans la même entreprise que moi, les transports en commun de Lyon où je conduisais des bus.

Vous lui devez un certain goût de la lutte sociale ?

Oui, un goût qui s'est renforcé lorsque j’ai fait partie de l'Union syndicale des transports du Rhône, puis quand j’ai fait équipe avec Gérard Apruzzese pendant des années dans l'ensemble des secteurs de la fédération.

Que pensez-vous de la situation actuelle dans les transports ?

La situation économique nous fait repenser l'ensemble du social dans ce secteur. La fédération va d'ailleurs prendre position, pendant notre congrès qui commence à Nîmes, en faveur de l'emploi et de la relance. Nous allons dénoncer le chômage masqué, non-dit.

Selon vous, certains se servent de la crise ?

Oui. Y'en a marre du prétexte de la crise économique ! Celui-ci sert trop souvent pour licencier en montant des dossiers pour faute grave. Sous couvert de difficultés de trésorerie, certains patrons en profitent pour effectuer de véritables règlements de comptes, c'est indéniable. Ou réaliser des départs négociés, dans le meilleur des cas.

Mais beaucoup d'entreprises connaissent de réelles difficultés, c'est indéniable ?

Oui, mais il y a aussi un discours stéréotypé qui ne passera plus avec nous. Les gains de productivité ne vont jamais dans la poche des salariés. Alors, en cas de problème, ce ne sont pas toujours les salariés qui doivent payer l'addition. Halte à la politique de l’autruche ! Il faut cesser d’étrangler les gens et d'apurer les comptes personnels en prétextant la crise.

Comment réagissez-vous à cela ?

Nous avons déjà mis plusieurs dossiers aux prud'hommes. Nous faisons tout pour éviter les plans sociaux. En alertant le ministère, par exemple. Certains faits qui pourraient juste donner lieu à un blâme en temps normal, aboutissent aujourd’hui à un entretien préalable, aussitôt suivi dans la foulée d'un licenciement. À nous de faire entendre un bon coup de gueule sur ce sujet.

Vous allez y réfléchir pendant le congrès ?

Oui, le congrès va décider comment nous allons faire les gros yeux au patronat, en toute transparence. Nos résolutions donneront lieu à des feuilles de route par secteur : elles seront amendées puis publiées en direct sur notre site fédéral. Ainsi, chaque salarié, syndiqué ou non, connaîtra notre position, motion par motion.

Vous paraissez très déterminés à vous faire entendre ?

Oui, vous entendrez cela lors de notre discours de clôture, qui sera bien calé : vous connaîtrez nos motivations… et nos revendications. Il n'y a pas que le secteur de l'automobile ou l'industrie en général qui sont impactés par la crise : le transport routier l'est aussi. Et on ne parle pas suffisamment des routiers !

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Gerard Martinez

- Des rumeurs disent que FO partirait des Etats Généraux du Transport, qu’en est-il et pour quelles raisons ? Stéphane B. Conducteur routier à Saint-Brieuc (22) Gérard Martinez Comme stipulé dans la question, le départ de FO des Etats Généraux n’est qu’une rumeur. Que notre Fédération ne soit pas satisfaite de la teneur des travaux n’est pas un scoop en soi. Et nous l’avons fait savoir lors de la réunion du 4 juin 2010 au Ministère des Transports. Notre Fédération dénonce le ” jeu malsain ” de certaines organisations Patronales qui, par leurs attitudes freinent toutes avancées sociales. 2 - Quels sont les principaux points de désaccord que vous avez avec les autres organisations syndicales concernant les Etats Généraux ? Martin F. Transporteur à Saint Nazaire (44) Gérard Martinez Il n’existe pas de désaccord fondamental sur grands nombres de thèmes abordés, à l’exception de celui voulant traiter du Temps de Travail, puisque ceux-ci sont issus des revendications que nous avions construites avec les autres Organisations Syndicales lors de la préparation du conflit (évité) de décembre 2009. En résumé, sur le fond pas de désaccord, sur la forme nous constatons que le consensus ambiant dessert ou desservira, à terme, les intérêts des salariés et sur ce point nous sommes en désaccord avec certaines organisations syndicales. Lire la suite des questions & réponses 3 - Je suis chauffeur routier et j’ai 53 ans. Je m’apprêtais à faire une demande de CFA. Avec la réforme de la retraite, la possibilité de profiter de ce congé à partir de 55 ans va-t-elle être repoussée de plusieurs années ? Denis M. conducteur à Bordeaux (33) Gérard Martinez Dans un premier temps, la Fédération FO des Transports avec la Confédération FO n’abdiquent et continuent de combattre ce projet de réforme des retraites. D’autres choix financiers sont possibles, sans remettre en cause l’architecture actuelle du système. Dans l’hypothèse où cette réforme aboutisse, il est indéniable qu’elle aura des incidences sur le CFA. Sans faire de catastrophisme, rien nous dit qu’après la réforme le CFA perdura, du fait que celui ci avait été obtenu dans le cadre de la pénibilité. Or dans son projet, le gouvernement intègre des nouveaux critères sur la pénibilité comme le taux de 20% d’incapacité par un médecin. Nous devons rester très vigilants afin que le CFA soit maintenu. 4 - je suis conducteur indépendant et je ne comprends pas la position de votre organisation contre l’amendement déposé par des députés européens qui devrait nous permettre de travailler 86 heures par semaine. Je pensais que vous défendiez le statut de tous les conducteurs routiers ? François P Conducteur indépendant à Nevers (5 Gérard Martinez L’amendement de la directive européenne sur le temps de travail ne pouvait qu’être dénoncé et combattu par notre Fédération. Nous ne pouvions accepter qu’au nom de l’ultra libéral, de vie familiale, de sécurité routière et des emplois soient remis en cause. La directive européenne est loin d’être parfaite mais elle a au moins le mérite d’instaurer un minimal social dans la profession. A priori, nous ne sommes pas les seuls à penser cela puisque le Parlement européen a, le 16 juin 2010, rejeté définitivement l’amendement qui aurait permis aux routiers indépendants de travailler 86 heures par semaine. Alors FO, par son action et une majorité de députés européens ont défendu le statut des conducteurs routiers. 5 - Dans le cadre des Etats Généraux du Transport, FO, comme les autres organisations syndicales, demande le 13ème mois pour les salariés, or certaines entreprises comme celle qui m’emploie paient ce 13ème mois. L’objectif est de la généraliser ou qu’il soit mieux appliqué ? Didier S. Routier à Metz (57) Gérard Martinez Nous demandons la mise en place d’un réel 13ème mois conventionnel et non comme une prime dite de 13ème mois, afin que l’ensemble des salariés dépendants de la convention collective puissent bénéficier d’une règle générale de calcul et d’attribution. Il va de soi pour FO que les accords plus favorables dans les entreprises doivent continuer d’être appliqués. 6 - Je n’arrive pas à savoir si le déménagement est concerné par les hausses salariales de décembre dernier ? Moi-même, je dirige une entreprise de déménagement et j’ai du mal à avoir une réponse ? Jean Marc L. Dirigeant entreprise de déménagement à Toulouse (31) Gérard Martinez La Convention Collective du transport routiers de marchandises et Activités Auxiliaires a dans son article 1er, défini le champ de son application dans les domaines appelés couramment transversaux. En ce qui concerne la rémunération et les frais de déplacement des salariés du déménagement, ils sont négociés dans une commission spécifique où siègent les représentants de la Chambre Patronale du déménagement. L’accord sur les salaires de décembre 2009 ne s’applique pas aux déménageurs. 7 - Qu’en est-il de la mutuelle conventionnelle rediscutée dans les Etats Généraux du TRM ? On parle d’une mutuelle obligatoire et généralisée ? Benoît M Routier à Argelès-sur-Mer (66) Gérard Martinez 250 000 Salariés ne sont pas actuellement couverts par une complémentaire santé, sur 500 000 salariés que compte la profession, Partant de ce constat, la Fédération FO revendique la mise en place d’une mutuelle conventionnelle. Nous défendons le principe de l’intergénérationnel, à travers celui-ci nous voulons qu’un salarié quittant l’entreprise pour des raisons de retraite, d’inaptitude, d’incapacité puissent continuer à bénéficier de la mutuelle sans majoration de ces cotisations. Rendre obligatoire une mutuelle à un salarié en possédant déjà une, nous apparaît peu souhaitable quant à sa généralisation, chaque salarié appréhende le principe de l’intergénérationnel et se déterminera dans on intérêt. 8- J’ai du mal à me faire payer les frais de déplacement par mon patron et on parle maintenant d’une hausse de ces frais. Comment puis-je l’obliger à les appliquer dans les règles ? Thomas T. Chauffeurs routier à Quimperlé (29) Gérard Martinez Depuis l’accord de décembre 2009 et de son extension au 21 février 2010, tout employeur est tenu d’appliquer les nouveaux barèmes des frais de déplacement. Pour l’heure, aucune hausse de ces frais n’est envisagée. Les salariés ont des droits et des devoirs, les employeurs aussi. Si un patron « indélicat » s’estime être au dessus des Lois, les Unions Départementales FO ont, dans leurs grandes majorités, des structures syndicales transports qui se chargeront de rappeler aux « indélicats » leurs obligations. source :truckblog.fr