Lundi 5 septembre 2011 1 05 /09 /Sep /2011 14:41

  REIMS : Action place Royale devant la sous-préfecture de 14h30 à 17h
 
            A situation exceptionnelle, mobilisation exceptionnelle

  DSC00239.JPG

 

 

link

DSC00240.JPG

Photo prise pendant le XIème Journée Nationale   Travail & Handicap -
  Mardi 7 Décembre 2010 -

 je suis d'accord avec cette action  
 
Oui, il y a bien urgence à se mobiliser le mardi 27 septembre.
 
 
 
Merci de signer la pétition
 
http://a6.idata.over-blog.com/3/67/60/26/LIGNES-.-ORDI/Merci-de-Signer-ANIME.gifici
 
 link
 


http://dd45.blogs.apf.asso.fr/media/00/01/1664927541.jpg
 
 
  Accessibilité : L’APF annonce une journée d’actions le 27 septembre
 
Après s’être attaqué aux obligations d’accessibilité des bâtiments neufs avec la proposition de loi Paul Blanc qui instaure des dérogations, c’est désormais la mise en accessibilité des bâtiments existants qui semble être remise en cause.
 

 L’APF lance une journée d’actions le 27 septembre pour s’opposer à ces attaques.
 
 
Alors qu’il y a moins d’un mois, l’Association des paralysés de France (APF) réagissait vivement aux propositions du rapport Doligé qui remet en cause les principes fondamentaux de la loi handicap du 11 février 2005 (modification de la définition de l’accessibilité, élargissement des possibilités de dérogations, délai de 2015 repoussé),
 
 SARKO-1.jpg
 

 aujourd’hui, le président de la République demande à ce que ce rapport devienne une proposition de loi.
 
 
 
L’APF est consternée par cette annonce alors que Nicolas Sarkozy, affirmait, lors de la 2ème conférence nationale du handicap, le 8 juin dernier qu’il « ne céderait pas sur l’échéance de 2015 ».
 
 
 
Au regard de cette annonce, l’APF, mobilisée sur ce sujet avec sa campagne « Des bâtons dans les roues »,
 
programme une journée nationale d’actions pour défendre les principes d’accessibilité et de conception universelles,
 
  le mardi 27 septembre.
 
 Dans le Rhône, l'APF donne rendez-vous à tous les défenseurs de l'accessibilité pour un assemblement le 27 septembre prochain.
 
 
Ce regroupement permettra d'interpeller les passants sur la question de l’accessibilité, de les faire se questionner et ainsi d'inciter le plus grand nombre à signer la pétition "Des Bâtons dans les roues" :
 
 
 
Découvrez le lieu et l'heure de rendez-vous dès le 13 septembre sur le site de la délégation :link

 L’APF reste mobilisée sur ce sujet et «  n’acceptera aucune nouvelle entrave à cette liberté fondamentale pour les personnes en situation de handicap ! ». La campagne « Des bâtons dans les roues »
link   desbatonsdanslesroues.org) lancée suite à la proposition de loi Paul Blanc
compte déjà plus de 27 000 signataires.
 
 
 
Le mardi 19 juillet, les porte-parole du Comité d’Entente étaient conviés à une réunion par les directeurs de cabinet de
bachelot.jpg
Roselyne Bachelot et de Philippe Richert, en présence des associations d’élus locaux et du sénateur Eric Doligé afin que ce dernier puisse faire part de ses propositions sur  l’accessibilité, suite à la publication de son rapport relatif à la simplification des normes aux collectivités locales.
 
Lors de cette réunion, Eric Doligé a annoncé que le président de la République lui a demandé d’élaborer une proposition de loi, qui sera débattue cet automne par le Parlement, reprenant certaines des propositions du rapport. Le président de la République a indiqué souhaiter que ce travail se fasse en concertation avec les associations de personnes en situation de handicap et les associations d’élus.
 
L’APF se dit consternée par cette annonce.
 
« L’accessibilité est une obligation nationale depuis 1975 : qu’ont fait les collectivités territoriales depuis ?
Et l’accessibilité et la conception universelles sont des principes forts inscrits dans la convention des Nations unies relatives aux droits des personnes handicapées signée et ratifiée par la France et l’Union européenne.
 
Si aujourd’hui, on constate des difficultés, c’est bien parce que depuis 1975, les collectivités territoriales et l’Etat n’ont pas soutenu ce chantier ! Pourtant, de nombreuses collectivités territoriales ont montré de bons exemples, mais cela ne s’est pas généralisé.
 
 
 
Si la loi handicap du 11 février 2005 a vu le jour, c’est bien parce qu’après les lois de 1975 et 1991, il était nécessaire de donner une échéance et de renforcer les contraintes techniques. »
 
L’APF tient aussi à rappeler que la loi handicap du 11 février 2005 est un compromis qui permet déjà des dérogations, lorsqu’elles sont justifiées. 
 
 link
 
 link
201109284e82950587440-0.jpg

merci de diffuser à tous vos contacts

Par Force Ouvrière-Aisne -InfO-Travail-Handicap - Ecrire un commentaire
Publié dans : Solidarité
Mercredi 31 août 2011 3 31 /08 /Août /2011 11:21

une-retraites-solidaire.jpg

 

 

Dans une récente circulaire, la Caisse nationale d'assurance vieillesse prend acte de l'extension du dispositif de retraite anticipée en faveur des personnes handicapées au profit des travailleurs dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi ont été réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique (loi portant réforme des retraites du 9 novembre 2010). Cette reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé incombe à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). La CNAV précise que cette extension est applicable aux assurés dont l'intervention en vue de connaître leurs droits à retraite anticipée se situe à compter du 11 novembre 2010. La date d'effet de la retraite anticipée attribuée aux intéressés est donc fixée au plus tôt au 1er décembre 2010. Les assurés dont la demande de retraite anticipée avait fait l'objet d'un rejet au motif que la qualité de travailleur handicapé n'était pas prise en considération peuvent déposer une nouvelle demande

 


La Caisse nationale d'assurance vieillesse, dans une récente circulaire, prend acte de l'extension du dispositif de retraite anticipée en faveur des personnes handicapées au profit des travailleurs dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi ont été réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique (loi portant réforme des retraites du 9 novembre 2010). Cette loi a été une des compensations de la loi générale sur le prolongement de la durée de carrière pour accéder à une pension en France.

Cette reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé incombe à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). La CNAV précise que cette extension est applicable aux assurés dont l'intervention en vue de connaître leurs droits à retraite anticipée se situe à compter du 11 novembre 2010. La date d'effet de la retraite anticipée attribuée aux intéressés est donc fixée au plus tôt au 1er décembre 2010. Les assurés dont la demande de retraite anticipée avait fait l'objet d'un rejet au motif que la qualité de travailleur handicapé n'était pas prise en considération peuvent déposer une nouvelle demande.

source link

Par Force Ouvrière-Aisne -InfO-Travail-Handicap - Ecrire un commentaire
Publié dans : Bon à savoir
Vendredi 26 août 2011 5 26 /08 /Août /2011 18:46

Le 7 décembre dernier, FO organisait la XIe journée Travail et Handicap. L’occasion de faire le point sur les progrès réalisés, mais aussi sur les obstacles qui demeurent pour une pleine insertion des travailleurs handicapés, et la fonction publique n’est pas mieux lotie que les employeurs du secteur privé. Responsables de syndicats, salariés, professionnels, autant de témoignages d’une détermination et d’une forte conviction pour aller de l’avant.

 

 

 

AGIR

Page 3
L’année «utile»: L’Élysée pense à sa prochaine réforme.
Chambres de commerce et d’industrie: FO refuse des élections tronquées.

Page 4
Quelques buzz ou chambards médiatiques, par Jean-Claude Mailly.

Page 5
Interpro: Retraites complémentaires: la négociation en phase d’observation.
Chimie: «On paye cher les erreurs de la direction» de Calaire Chimie.

Page 6
Fonction publique: Les contractuels veulent être titularisés.
TVA: Les opérateurs internet surfent sur la vague fiscale.

Page 7
Projet de loi: La HALDE et le médiateur menacés de disparition.
Interview de Dominique Versini: Défenseure des enfants: «Défendre les plus fragiles de nos concitoyens dans des domaines sensibles.»

Page 8
Spoliation: Quand le gouvernement fait main basse sur les fonds de la formation professionnelle.
Inégalités: Formation des seniors: un objectif à réviser.

Page 9
Médias: RFI redoute une fusion avec France 24.
Post-scriptum, par Bernard Devy:  Forum de l’AISS du 29 novembre au 5 décembre 2010: La Sécurité sociale: Une construction difficile et chaotique à l’échelle mondiale.

Page 12
Négociations d’entreprise: Les salaires peinent à décoller.
Port de Bregaillon: Quel avenir pour les dockers?


DOSSIER

Pages 10 et 11
Solidarité: L’insertion des handicapés progresse trop lentement.


SAVOIR

Page 13
Les droits:  La fixation de l’ordre du jour du comité d’entreprise.
Consommation:  SNCF: Des hausses qui laissent sans voix.

Page 14
Le chiffre de la semaine.
Les chiffres utiles.
Les allocations chômage.


RESPIRER

Page 15
Les acquis sociaux: Le centenaire du Code du travail.
Voix de presse:  La SNCF est-elle grippée?

Pages 16
Une sélection de livres.
À voir: Même la pluie: aux sources de la résistance.


MONTRER

Pages 17 à 20
Navigation fluviale: La décrue du service public.
FORCE OUVRIÈRE HEBDOMADAIRE N°2970 DU MERCREDI 12 JANVIER 2011
source link

Léa, privée de rentrée

Léa, privée de rentrée
 
 
Publié le vendredi 26 août 2011
 
Léa, accueillie à l'école La Providence, est dans l'incertitude quant à son auxiliaire de vie à la rentrée.



LAON (Aisne). Handicapée, la petite Léa ne sait toujours pas si elle aura une auxiliaire de vie scolaire pour la rentrée et si ce sera la même que celle qui la suit depuis deux ans.
LE nombre d'enfants handicapés scolarisés dans le premier degré a nettement augmenté ces dernières années. Des problèmes subsistent néanmoins, concernant, par exemple, les auxiliaires de vie scolaire, avec des contrats précaires et peu formés.
Du coup, il n'y a pas de véritable suivi qui est apporté à ces élèves handicapés.
Ils changent d'auxiliaire de vie en plein milieu de l'année parfois, annihilant des mois de travail.
Devoir repartir à zéro, c'est un peu ce que redoutent les parents de la petite Léa, âgée de 8 ans. Depuis deux ans, la fillette, atteinte d'une maladie orpheline, le syndrome de Rett, est accueillie chaque matin à l'école maternelle de La Providence.
« Ce projet d'intégration scolaire a été de nouveau validé pour deux ans par la Maison départementale des personnes handicapées, avec la présence d'une auxiliaire de vie. Sans elle, Léa ne peut pas être scolarisée », explique les parents.
 
Recrutement en cours

Ils sont inquiets cependant, car, pour l'heure, l'inspection d'académie ne peut leur assurer qu'une auxiliaire de vie sera présente pour la rentrée, qui a lieu jeudi prochain à La Providence. « On nous parle de recrutements en cours à une semaine de la rentrée », s'étonnent-ils. Ce qui veut dire que Léa risque de rater les premiers jours d'école.
Surtout, ils indiquent qu'on n'a pu non plus leur promettre que Léa bénéficierait de la même auxiliaire de vie scolaire. « Cela fait deux ans qu'elle accompagne Léa à l'école. C'est une vraie auxiliaire de vie, elle s'implique énormément. On choisit ensemble le matériel pédagogique adapté à Léa. On nous dit que son contrat ne sera peut-être pas renouvelé. »
Les parents estiment pourtant que Léa a fait beaucoup de progrès pendant ces deux années, grâce à elle. « Elle ne souhaite qu'à se former davantage, pour pouvoir s'occuper d'enfants polyhandicapés comme Léa, mais il n'y aurait pas de crédits. »

Précarité

Les auxiliaires de vie sont souvent dans l'expectative concernant leurs perspectives d'avenir. Dans le même temps, les parents, on le comprend, ont encore plus besoin que d'autres d'être rassurés par rapport à la scolarité de leur enfant handicapé.
« Nous avons peur que cela prenne du temps avec une nouvelle auxiliaire de vie pour qu'elle puisse faire du bon travail avec Léa. En outre, nous savons qu'avec la précédente, cela se passe très bien. »
Une fois de plus, pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ? C'est un peu la question.
Yann LE BLÉVEC
yleblevec@journal-lunion.fr
 
source http://www.lunion.presse.fr/article/aisne/lea-privee-de-rentree#comment-178492

 
 
Léa, privée de rentrée
 
 Léa, privée de rentrée
 
 
 
Force Ouvrière n'as cessé de dénoncer lors de la journée Nationale Travail
& Handicap , l'indignation des conditions de travail des auxiliaires de vie scolaire et l'absence d'AVS " l'heure est à la régressions sociales."
 
http://www.force-ouvriere-info-travail-handicap.info/40-index.html
 
 
Léa, privée de rentrée
 
Le sénateur Paul Blanc, président de la commission des Affaires sociales du Sénat, et Mr Antoine Lefèvre, sénateur-maire de Laon ,sont également saisie du dossier .
 
http://www.force-ouvriere-info-travail-handicap.info/20-index.html

 
 
http://www.aisnenouvelle.fr/article/social/pour-que-le-handicap-nen-soit-plus-un
 
 
 
Léa, privée de rentrée
Par Force Ouvrière-Aisne -InfO-Travail-Handicap - Ecrire un commentaire
Publié dans : Force Ouvrière
Jeudi 18 août 2011 4 18 /08 /Août /2011 10:28

Que peut on dire de plus !!!!

 

à Force Ouvrièrehttp://www.fo-publics-sante.org/splash/img/fo_logo.png

 

 

 

 

 

nous n'arrêtons pas de dénoncer
les réductions de budget sont responsables de cette situation du service public.

La santé n'est pas une marchandise,http://narbonne.parti-socialiste.fr/files/franchise-cabu.jpg

l'hôpital n'est pas une entreprise, la Sécu n'est pas une entreprise !

Nous voulons un système de santé gratuit et de bonne qualité qui soit le même pour tous et toutes.
 
À ce titre nous condamnons la logique de rentabilité qui est imposée actuellement et qui, petit à petit nous achemine vers un système de santé à deux vitesses.

 

 

 

 

 

 

Pas de kiné pendant l'été

 

août 2011 

 

Une absente dans le fauteuil pour souligner l'absence de remplaçants.

Une absente dans le fauteuil pour souligner l'absence de remplaçants.

 

LAON (Aisne)

La maman d'une jeune femme handicapée n'accepte pas qu'il n'y ait pas de remplaçant à son kiné

en vacances.


Elle veut rencontrer le ministre pour l'interpeller sur ce problème qu'elle juge de santé publique.

 

 

MARTINE KOC est en colère.

link

 

 

 

Cette maman d'une jeune femme handicapée, Laura, ne comprend pas qu'un système ne puisse prévoir le remplacement de son kiné parti en vacances.

« Il a évidemment bien le droit de prendre des vacances, mais ce n'est pas normal qu'on ne peut trouver de remplaçants avec toutes les écoles qu'il y a autour, comme Lille, Amiens, Reims, Berck… Cela fait six ans que je me bats à ce sujet », affirme-t-elle.
Pour les médecins, le souci serait d'ailleurs le même. « Il y a quinze jours, le généraliste de Laura était aussi en vacances, ainsi que son médecin à l'hôpital. Il faudrait obliger les élèves dans les écoles à faire des remplacements l'été. »


Surtout pour les personnes comme Laura qui ont besoin en permanence de soins. « Elle voit le kiné deux fois par semaine. En fait, j'estime qu'il lui faudrait des séances tous les jours. Pour moi, c'est déjà grave. Mais là, ma fille n'a carrément pas de kiné. C'est moi qui m'en occupe, la Sécu va me rembourser ? »
Martine Koc assure qu'elle a déjà essayé d'appeler d'autres kinés, mais que ce n'était pas possible ou qu'il n'y avait pas de place.
« Ma fille me dit que ce n'est rien, qu'elle a l'habitude, mais moi, je ne peux pas entendre cela. Je n'en ai pas fini avec les handicapés pour lesquels le système de santé n'est pas adapté. J'aurai encore des choses à dire sur l'hôpital ou l'impossibilité d'aller chez le dentiste quand on est en fauteuil. Comment je fais, moi, avec ma fille ? C'est quelqu'un d'intelligent qui a passé son bac. Elle s'est retrouvée handicapée à 15 ans, à la suite d'une maladie orpheline. Elle a droit à plus de considération. »


« Je veux parler au ministre »


La Laonnoise est très remontée et souhaite que d'autres personnes se joignent à elle pour exprimer leur ras-le-bol.
« J'ai pris contact avec le cabinet du ministre de la Santé, entre autres, Xavier Bertrand.

link

 

J'ai eu son attaché.

On m'a dit qu'il devait me rappeler, car, moi, c'est au ministre en personne à qui je veux parler.

 

Il faut qu'il rencontre les gens qui ont des soucis, qu'il voit déjà en France notre malaise au niveau santé, avant d'appeler à donner pour les autres pays. »
Martine Koc indique qu'elle a déjà rencontré le ministre, il y a six ans. « Je le connais. Il a travaillé au Méchain où j'ai moi-même travaillé. J'ai beaucoup de choses à dire à propos des handicapés », insiste-t-elle.

Yann LE BLÉVEC yleblevec@journal-lunion.

source  link

 

 

 

c'est une drole de coincidence

 

 

 

MARTINE KOC est déjà paru dans la presse en 2008 est aussi déja  rencontrai   le ministre de la Santé,
 à cette époque c 'était déja Mr  Xavier Bertrand
 et rien n 'aurai changé?
 
 Paroles et paroles ....

link

Par Force Ouvrière-Aisne -InfO-Travail-Handicap - Ecrire un commentaire
Publié dans : Communiqués
Jeudi 18 août 2011 4 18 /08 /Août /2011 10:01

 

 
 l'Union Locale Force Ouvrière ,  Maison des syndicats,Laon Ville Basse est dorénavant accessible
  aux travailleurs, travailleuses handicapés.
 Uniquement, le Rez-de-Chaussée : excellente rampe d'accès  ,  
 
Les travaux  engagés par la ville de Laon sont fini   Excellent parking
Place de stationnement pour
  les travailleurs handicapés .
DSC09356.JPG

 

 

 
 
 
PS: N'hésitez pas à faire passer cette information dans vos réseaux
Par Force Ouvrière-Aisne -InfO-Travail-Handicap - Ecrire un commentaire
Publié dans : Solidarité
Jeudi 4 août 2011 4 04 /08 /Août /2011 09:37


ACTION!!!
hautparleur.GIF
 

Rendez-vous à la rentrée !

Bonne vacances à tous !

 

Jean Jaurès :

Il ne faut avoir aucun regret pour le passé, aucun remords pour le présent, et une confiance inébranlable pour l'avenir.

Par Force Ouvrière-Aisne -InfO-Travail-Handicap - Ecrire un commentaire
Publié dans : Rendez-Vous !
Jeudi 4 août 2011 4 04 /08 /Août /2011 08:55

federationgeneralefo.jpg

link

Alors que la réforme des retraites est entrée en vigueur depuis le 1er juillet 2011, l'assurance-vieillesse a reçu moins de 400 demandes de départ anticipé au titre de la pénibilité.http://www.lepoint.fr/images/2010/09/08/157715-82341-penibilite-une-jpg_60105.jpg


 

Nettement moins qu'attendu.

Bien évidemment les conditions d'accès sont trop restrictives et la communication insuffisante, aussi les fédérations syndicales des salariés du BTP vont-elles prochainement se rencontrer en intersyndicale début septembre.

Les travaux publics avec le bâtiment sont parmi les secteurs les plus exposés à la pénibilité de par la fréquence et la gravité des accidents du travail, le cumul des contraintes physiques ou l'exposition aux produits chimiques en hausse.

S’il s’agit pour le Patronat de n’aborder que le volet « Prévention », la FGFO BTP ne sera pas d’accord car il faut négocier le principe d'une anticipation de l'âge de départ possible à la retraite.

Actuellement, bien qu'il n'existe pas de retraite anticipée dans le BTP, tous les travailleurs ne travaillent pas jusqu'à 60 ans, loin s'en faut.

Un certain nombre de salariés âgés du secteur subissent un phénomène d'exclusion, dès 50 ans puis de manière croissante.

Pour la Fédération Générale Force Ouvrière BTP-Bois, le message est simple : « On préfère des salariés qui arrivent à la Retraite à l’âge normal en bonne santé plutôt que cassés en préretraite » sauf que pour certains, il est déjà trop tard.

Tous ensemble nous devons peser sur un départ anticipé de l’âge de la retraite. La Fédération Générale FO BTP-Bois vous donne rendez-vous à la rentrée de septembre.

source link

Fédération Générale Force Ouvrière

170 avenue Parmentier
CS 20006
75479 PARIS Cedex 10

Téléphone:  01.42.01.30.00
Fax:  01.42.39.50.44

 


http://comment-faire-comment-reussir.com/wp-content/uploads/2010/10/cliquez-ici.jpglink

http://www.seo-france.net/wp-content/uploads/2009/10/e-mail-newsletter.jpg fgfo@federationgeneralefo.com

Ages de départ


Vous êtes salarié du secteur privé et vous vous posez des questions sur la réforme des retraites : cette rubrique est faite pour vous. Retrouvez les points clés de la réforme et notamment les mesures ayant un impact sur l’âge de départ.

source link

La retraite pour "pénibilité"

Un dispositif de retraite pour "pénibilité" est mis en place. A compter du 1er juillet 2011, les assurés concernés peuvent partir à la retraite à taux plein dès 60 ans. La pénibilité se traduit par une incapacité permanente de travail d’au moins 20 % reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail qui a entraîné des lésions identiques à celles indemnisées au titre d’une maladie professionnelle.

L'assuré atteint d’une incapacité permanente d’au moins 10 % est également concerné par ce dispositif mais une commission pluridisciplinaire vérifie :

  • l’exposition à des facteurs de risques professionnels pendant un certain nombre d’années ;
  • le lien direct entre l’incapacité et cette exposition à des facteurs de risques.

La décision de cette commission s’impose à la caisse de retraite.

Cette retraite n'est pas cumulable avec une pension d’invalidité.

 

source link

 

 

Attention, accidents du travail !

Avec 780 000 accidents du travail recensés en 2003, la France est bien au-dessus de la moyenne européenne. Les ouvriers en sont les principales victimes (dix fois plus que les cadres et presque trois fois plus que les employés). Les apprentis, intérimaires, ouvriers agricoles et du bâtiment sont en première ligne. Plusieurs facteurs, liés à l’environnement professionnel ou type de tâche, accroissent le risque d’accidents, selon l’enquête Sumer du ministère du travail. Travailler dans le bruit (85 décibels et au-delà) plus de 20h par semaine augmente de 24% cette probabilité. Celle-ci passe à 30% pour la manutention manuelle et à 35% lorsqu’on est exposé à un agent biologique. Si en plus, votre patron vous demande sans cesse de vous dépêcher (+26%), que vous avez des horaires imprévisibles (+34%) et que vous vivez des tensions avec le public, ou les clients (+40%), vous avez tout intérêt à changer de métier.

 

source link

 

Evaluer la pénibilité du travail

Plusieurs études ont été menées pour tenter d'évaluer la pénibilité au travail. Ainsi, il a été établi qu'un ouvrier a une espérance de vie de 6 ans inférieure à celle d'un cadre. Trois facteurs ont été retenus pour définir la pénibilité :
- Le travail de nuit est une des premières causes de vieillissement prématuré.
- Le travail à la chaîne et le déplacement de charges lourdes provoquent des troubles physiques aux conséquences souvent irréversibles.
- L'exposition à des produits toxiques comme l'amiante est à l'origine de nombreuses maladies, de multiples cancers.

 

 

 

Par Force Ouvrière-Aisne -InfO-Travail-Handicap - Ecrire un commentaire
Publié dans : Communiqués
Samedi 30 juillet 2011 6 30 /07 /Juil /2011 16:25

Les dérogations à l'accessibilité votées fin juin sont retoquées

Les dérogations à l'accessibilité votées fin juin sont retoquées

Jeudi 28 juillet 2011

Le Conseil constitutionnel a censuré jeudi un article d'une loi votée fin juin sur le handicap, qui introduit la possibilité de déroger à l'obligation de rendre accessibles les bâtiments publics neufs aux handicapés.

   C'est la quatrième fois en deux ans que sont retoquées des dispositions législatives ou réglementaires visant à introduire des dérogations concernant l'accessibilité aux handicapés.

   La loi handicap de 2005 a rendu obligatoire la mise en accessibilité de tous les bâtiments recevant du public, en 2015, dernier délai.

   Le texte ne prévoit aucune dérogation pour les bâtiments neufs, mais le gouvernement a tenté d'en introduire via un décret en 2006, annulé par le Conseil d'Etat en juillet 2009, puis via un article de la loi de finances rectificative, lui-même censuré par le Conseil constitutionnel fin 2009.

   Le 1er juin, le Conseil d'Etat a annulé un décret publié en octobre 2009 portant aussi sur l'accessibilité.

   Le 28 juin était votée définitivement la proposition de loi du sénateur UMP Paul Blanc, destinée à améliorer le fonctionnement des Maisons départementales des personnes handicapées, contenant une nouvelle fois des possibilités de dérogation.

   Plusieurs associations, dont l'Association des paralysés de France, avait critiqué cette disposition et une soixantaine de députés avaient saisi le Conseil constitutionnel sur les articles 19, introduisant des dérogations pour les bâtiments neufs, et 20, concernant les résidence de tourisme.

   Dans sa décision publiée jeudi, le Conseil déclare "l'article 19 de la loi contraire à la Constitution" notamment parce que "le législateur n'a pas précisément défini l'objet des règles qui doivent être prises par le pouvoir réglementaire pour assurer l'accessibilité aux bâtiments et parties de bâtiments nouveaux".

   En revanche, l'article 20 est "conforme", ajoute le document.

AFP

link

 

 

 

 

ça serait un "Retour au passé"

 

 

 

 

PARIS, (AFP) - L'Association des paralysés de France (APF) s'inquiète d'une future proposition de loi qui pourrait instaurer des dérogations à l'obligation légale de rendre accessibles tous les bâtiments publics.

http://2.bp.blogspot.com/_w4xV9MUyiyI/SAukZE5sFDI/AAAAAAAAAr4/IzQDgVpmw24/s400/escalier4.JPG

La loi handicap de 2005 a rendu obligatoire la mise en accessibilité (rampes d'accès...) de tous les bâtiments recevant du public, en 2015 dernier délai. Des dérogations sont possibles pour les bâtiments existants, en cas d'impossiblité technique par exemple.

Mais le sénateur UMP Eric Doligé a proposé en juin des mesures destinées à alléger les normes pesant sur les collectivités locales dans de nombreux domaines. Parmi les 268 suggestions, certaines prévoient de nouvelles dérogations en matière d'accessibilité pour les bâtiments publics existants, parce que le coût des travaux serait trop élevé pour les collectivités.

 

 

Certaines des propositions doivent faire l'objet d'une loi avant fin 2011, selon un communiqué de l'Elysée diffusé en juin.

Selon l'APF, M. Doligé a confirmé mardi aux associations du secteur handicap que des propositions feraient bien l'objet d'un texte, ce dont l'association se dit "consternée".

"Laccessibilité est une obligation nationale depuis 1975 (renforcée en 2005, ndlr): quont fait les collectivités territoriales depuis ?", demande l'association.

"Si aujourdhui, on constate des difficultés, cest bien parce que depuis 1975, les collectivités territoriales et lEtat nont pas soutenu ce chantier !"

même si "de nombreuses collectivités territoriales ont montré de bons exemples", ajoute l'APF.

Le sujet est très sensible pour les associations, qui sont déjà vent debout contre des dérogations que le gouvernement a introduites récemment dans la loi pour les bâtiments neufs, alors que la loi de 2005 n'en prévoit aucune. L'APF, qui vient de lancer une campagne d'affiches et une pétition contre cette mesure annonce en outre une journée d'actions le 27 septembre pour protester contre l'instauration de nouvelles dérogations.

 

Source :link

 

Accessibilité des commerces de proximité

Accessibilité des commerces de proximité

Dimanche 24 juillet 2011

Les commerces sont des établissements recevant du public (ERP) de type M. Ils sont soumis à l’obligation de mise en accessibilité d’ici le 1er janvier 2015.

 

 

Les commerces de proximité relèvent très fréquemment de la 5ème catégorie.

 

 

A ce titre, l’objectif d’accessibilité se traduit par les prescriptions suivantes :

  • Une partie du bâtiment doit fournir l’ensemble des prestations en vue desquelles l‘ERP est conçu.
  • Cette partie doit être la plus proche possible de la ou d’une des entrées principales et elle doit être desservie par le cheminement usuel.
  • Une partie des prestations peut être fournie par des mesures de substitution.

Afin d’accompagner la démarche nationale de mise en accessibilité des commerces de proximité, le ministère chargé des PME avait lancé un appel à projets sur les bonnes pratiques en matière d’accessibilité. Les lauréats sont :

  • La Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Yvelines pour son portail de l’accessibilité des artisans commerçants : création d’un portail d’information, de sensibilisation, d’échange et de valorisation sur le thème de l’accessibilité des commerces
  • La CCI Reims Epernay en partenariat avec l’Ordre des architectes de Champagne Ardennes pour leurs deux actions complémentaires : d’une part faire réaliser par un expert un diagnostic complet des commerces portant sur le bâti et d’autre part sensibiliser les chefs d’entreprises et leurs équipes à l’accueil de publics fragiles.
  • Lille Métropole pour son plan d’action en faveur de l’accessibilité des personnes à mobilité réduite aux commerces de proximité : création et diffusion d’un outil de sensibilisation et d’information des commerçants, leur accompagnement pour la mise en accessibilité de leur commerce et la réalisation des investissements et enfin mise en place d’un label « commerce accessible à tous ».
  • Fromagers de France, Fédération nationale des produits laitiers : accompagnement des commerces de crémerie en magasin par le diagnostic de l’accessibilité de 40 commerces en région parisienne, la création d’un guide de bonnes pratiques en liaison avec une association d’handicapés, la sensibilisation des commerçants et leur référencement sur un site Internet.
  • La Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Deux-Sèvres, en partenariat avec la ville de Parthenay et la CCI des Deux Sèvres, dont le projet d’accompagnement individuel des artisans commerçants prévoit l’organisation d’un séminaire de sensibilisation à l’accessibilité, le pré-diagnostic pour la mise aux normes et l’organisation d’une manifestation pour récompenser les meilleures démarches.
  • La CCI Pays d’Auge pour la mise en place d’une solution adaptée au commerce de proximité qui permet de sensibiliser et mobiliser les chefs d’entreprise, former les artisans, établir un pré-diagnostic par un conseiller de la CCI, apporter une aide au financement des travaux, faire les études et les vérifications des aménagements nécessaires.

 Source : www.developpement-durable.gouv.fr

Source : link

Par Force Ouvrière-Aisne -InfO-Travail-Handicap - Ecrire un commentaire
Publié dans : Solidarité
Dimanche 3 juillet 2011 7 03 /07 /Juil /2011 20:02

  DSC09107

 
Comme prévu, j'ai rencontré se lundi 11 juillet 2011 à 10h00 dans les beaux locaux de

la direction des solidarités   "Le CCAS ", rue du Cloître à Laon.DSC09119

Intervenants:

 
Madame la directrice de la direction des solidarités, Ombeline Coquisart  Ombeline-Coquisart2.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Madame Gaëdic BLANCHARD-DOUCHAIN  Maire-adjointe Chargée des Solidarités ,et

Mr Michel GIRARD Maire-adjoint Chargé des Affaires Sociales  (CCAS).


DSC09091

 

 

Ce fut un entretien très enrichissant et réaliste concernant les aménagements spécifiques

qui ont été effectués pour l'accueil aux personnes à mobilité réduite et

aux personnes âgées"des retraités"  .

 

 

 

Ce service s'adresse aux personnes âgées ou aux personnes à mobilité réduite  retraités.

 

L'aide légale

    L'aide sociale aux personnes âgées
    L'aide sociale aux personnes handicapées


Le  niveau des bureaux de l'immeuble  sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

par  le hall principal avec l'existence d'une rampe d'accès

 

 

DSC09100

 

  et   un cheminement praticable et goudronner .

 

 


effectue à l'extérieur.
DSC09089

Un  emplacement de stationnement réservés aux véhicules portant

une carte de stationnement pour personnes à mobilité réduite .


DSC09112
DSC09097

 

 

Depuis plusieurs années, le terme « Personnes à Mobilité Réduite » (PMR) a été adopté pour englober les personnes handicapées et les personnes « en situation de handicap », c’est-à-dire gênées du fait de l’environnement de leurs déplacements. Aujourd’hui, ce terme est critiqué car le mot mobilité est très souvent utilisé avec une acception réductrice pour ne désigner que le handicap moteur, les difficultés à marcher, voire même seulement l’utilisation d’un fauteuil roulant. On comprend alors que les personnes ayant une déficience visuelle, auditive ou cognitive s’estiment exclues des préoccupations d’accessibilité…

 

 

Les situations de handicap mettent le monde du travail face à des enjeux
importants. Tout salarié peut en effet un jour ou l’autre se retrouver en
situation de restriction d’aptitude voire d’inaptitude au travail suite à un
accident du travail, une maladie professionnelle ou un accident de vie privée.

 

Qu’est-ce qu’un travailleur handicapé ? Selon la loi, c’est « toute personne
dont les capacités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement
réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique,
sensorielle, mentale ou psychique ».





La loi handicap du 11 Février 2005 a permis de nouvelles avancées
pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées, en
introduisant la négociation annuelle obligatoire dans l’entreprise, en
renforçant l’obligation d’emploi avec la création d’un « fonds pour
l’insertion professionnelle dans la fonction publique », enfin, en créant
de nouvelles structures d’aide et d’accompagnement.



Reclasser un salarié en situation de handicap implique la mobilisation
du salarié, de l’employeur, du médecin du travail, et de l’ensemble des
acteurs du maintien dans l’emploi.

Pour en savoir pluslink

 

  ma mission était de constater l'état d'accessibilité du bâtiment, des espaces publics .

une absence de bandes podotactiles http://www.hellopro.fr/images/produit-2/1/4/6/bande-podo-tactile-1011641.jpg

BANDES PODO-TACTILES : Bande Podotactile destinée à alerter les piétons déficients visuels dans leur approche de la route et de ses dangers.

                                          sinon le reste de l'accessibilité est correct .http://ed101.bu.edu/StudentDoc/current/ED101sp10/ktessman/Images/green_check_mark_clip_art_9355.jpg

 

 

L’objectif de la ville de Laon laonest d’assurer une équité d’accessibilité

à la vie  urbaine à tous. pers_a_mob-265x303.jpg


Pour ce faire, la ville  a établi son plan de mise en accessibilité en
participation avec les différents acteurs concernés lors des réunions du groupe de travail
"voirie-espace-public" (associations de personnes en situation de handicap, personnes des
services techniques).

 

 

 

http://www.anatwell.com/Anatwell_Webmaster/Photos_Webmaster/Boutons_Interactifs/Ligne_Clignotante.gif

 

 

 


Mr Michel GIRARD  Maire-adjoint Chargé des Affaires Sociales  (CCAS) Michel-GIRARD.jpg
 
 
et MAdame Gaëdic BLANCHARD-DOUCHAIN  Maire-adjointe Chargée des Solidarités BLANCHARD.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

publié le lundi 06 juin 2011 à 10H19
Les services ont emménagé dans de beaux locaux, rue du Cloître.DSC08792-copie-1.JPG


LAON (Aisne).

Tous les services d'aide de l'ancien CCAS ont déménagé dans des locaux plus spacieux, rue du Cloître, 

à proximité de la cathédrale.
 
LE centre communal d'action sociale a changé de nom. Le CCAS s'appelle désormais la direction des solidarités.
Le centre vient aussi de changer de lieu. Il est installé depuis quelques jours à la place de l'ancienne inspection du travail, rue du Cloître, toujours sur le Plateau.

Confidentialité

Qu'est-ce qu'on trouve à cet endroit ? « Tous les services qui ont trait à la famille, comme l'insertion, les personnes âgées, la petite enfance, l'aide à domicile », répond Ombeline Coquisart, la directrice.
« Nous pouvons maintenant accueillir les personnes dans de bonnes conditions, avec la confidentialité qui convient, poursuit la jeune femme, ravie de ce déménagement. Les nouveaux locaux sont plus clairs, il y a moins de passage et les gens vont trouver tous les services au même endroit ». Le déménagement s'est bien déroulé pour les trente personnes qui travaillent dans ces services. Les 400 cartons d'archives ont bien suivi.
« Nous n'avons fermé nos bureaux que pendant deux heures. Et il n'y a pas eu de rupture téléphonique », se félicite Ombeline Coquisart.
Les personnes qui viennent chercher de l'aide ou des renseignements auprès de ces services, devraient dorénavant trouver des services unifiés et plus lisibles.
 
Il y a notamment des gens en grande difficulté, de plus en plus nombreux à solliciter une aide auprès des services sociaux de la ville.

Cinquante dossiers

Parmi eux, de plus en plus de retraités ou de personnes qui ont de très petits revenus.
« Nous avons établi dernièrement cinquante nouveaux dossiers d'aide sociale pour des personnes qui ne s'en sortent pas, notamment à cause de factures d'électricité ou de gaz qu'ils n'arrivent pas à payer », explique Michel Girard, l'adjoint chargé des affaires sociales.
« Nous avons un rôle éducatif, pédagogique, auprès de ces personnes, poursuit l'élu. Il ne s'agit pas de distribuer les deniers de la Ville comme ça. Nous essayons de comprendre comment les gens en sont arrivés là et quels sont les moyens de ne pas reproduire une telle situation ».


La direction des solidarités n'est pas uniquement ce que l'on appelait autrefois un bureau de bienfaisance.


« Nos services englobent les haltes-garderies, les petits travaux chez les personnes âgées, le portage des repas, les soins infirmiers à domicile ou encore les chantiers d'insertion. Bref, toutes les solidarités ».
M.-C.L.
mclardenois@journal-lunion.fr
Direction des solidarités, 19, rue du Cloître, Tél. 03.23.26.30.93.

source link



Par Force Ouvrière-Aisne -InfO-Travail-Handicap - Ecrire un commentaire
Publié dans : Solidarité
Mardi 28 juin 2011 2 28 /06 /Juin /2011 11:12

Vous êtes en situation de handicap et à la recherche d'une formation en alternance de

niveau Bac à Bac+5 ?

 

Venez rencontrez plus de 35 entreprises représentant plus de 20 secteurs d'activités.

Le lundi 11 juillet 2011, l’association TREMPLIN organise à Paris ses 2èmes

 

« Rencontres Tremplin Alternances ».

 

Grande matinée (8h45-15h00) pendant laquelle 35 de nos entreprises représentant plus de 20 secteurs d’activité différents rencontreront des étudiants en situation de handicap à la recherche de contrat d’alternance de niveau Bac à Bac+5(apprentissage ou professionnalisation).

 

Tous les entretiens étant organisés et planifiés en amont du 11 juillet, les étudiants handicapés qui souhaitent participer à ces « Rencontres Alternances » et échanger avec nos entreprises, doivent préalablement prendre contact avec nous :

1.       Par mail : contact@tremplin-entreprises.org

(en nous joignant leur CV si possible)

2.       Par téléphone : 01.41.09.79.10

 

Pour ne pas pénaliser financièrement les étudiants qui viendront de province, leurs frais de déplacement SNCF leur seront remboursés sur la base d’un aller-retour en train 2ème classe ainsi que les tickets de métro, RER et bus correspondants à ce déplacement. Les justificatifs originaux seront à nous retourner pour le remboursement.

 

 

link

 

 

http://www.u-picardie.fr/images/photos/0008/img_1306936601714.JPG

 

 

Grande matinée (8h45-15h00) pendant laquelle 35 entreprises représentant plus de 20 secteurs d’activité différents rencontreront des étudiants en situation de handicap à la recherche de contrat d’alternance de niveau Bac à Bac+5(apprentissage ou professionnalisation).

Par Force Ouvrière-Aisne -InfO-Travail-Handicap - Ecrire un commentaire
Publié dans : Communiqués

Calendrier

Février 2012
L M M J V S D
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29        
<< < > >>

                    

 

 

 

 

la curiosité est la meilleur arme pour affronter l avenir

Service football de scores en direct délivré par le site Match En Direct


 



                                                    

Force Ouvrière dans l'Aisne

FO SANTE CH CHAUNY

 

Force Ouvrière dans le département de l'Aisne

 

 

 

 

 

 

 

                                  

                                       Section FO ARS de Picardie

 

Les vidéos de Force-Ouvriere sur Dailymotion

 

Les liens utiles

Villes du département Aisne



                                   <





                 >
 villOrama
Aucune autorisation n'est requise pour placer un lien hypertexte vers votre site.

La presse locale et régionale



 




Bulletin d'adhésion en ligne

bloggif48d14cefc358d2.gif
        

 

 

                                                                                      cliquez ici




  • Et si FO n'existait pas ? Un livre de Jean-Claude Mailly lire ici link

Recherche

Recommander ce blog

Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés