A Voir Absolument !. Retrouvez toutes les interventions du colloque sur link
L'Agefiph, le FIPHFP et L'Adapt (1) coordonnent la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH)
le slogan "Engagé".
Tables rondes animées par l'Excellente animatrice,Églantine Éméyé .
à gauche de la photo
Agenda
le 14 novembre de 9h à 13h à la Cité des Sciences et de l’Industrie - Paris 19 eme - 30 avenue Corentin Cariou -
15e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées.
M. Bruno Crémont
14/24 Place Jacques de Troyes
02000 Laon
Messieurs
Vous n’êtes pas sans savoir qu’aura lieu, sous le parrainage de Mr Xavier Bertrand, Ministre
du Travail de l’Emploi et de la Santé,
un colloque sur l’Emploi des Personnes Handicapées à la Cité des Sciences et de l’Industrie à Paris 19e,
ce lundi 14/11 à 09h00.
J’ai donc l’honneur de vous faire part de ma participation et ce au nom de Force Ouvrière
Mr. BARBIER, Président de l APFlink
Mr. DE BROCA, Secrétaire Général de la FNATH link
une chance d 'avenir pour l’Unisda .
4éme à droite Cédric Lorant président de l’Unisda
254, rue Saint Jacques - 75005 PARIS
Tél. : 01.44.07.22.59
Email : contact@unisda.org
Ne laisse personne être une priorité dans ta vie si tu n'es qu'une option dans la sienne.
Bonjour,
Vous allez participer au colloque « Emploi et Handicap : la question d’une seule
semaine ? »
à l’occasion de l’inauguration de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées.
Ce colloque a lieu lundi 14/11 à 09h00, à la Cité des Sciences et de l’industrie à
Paris 19e.
Pour vous y rendre, 3 possibilités s’offrent à vous :
-métro ligne 7 : Porte de la Villette / prendre la sortie 3
-bus 75, 150, 152, 250A et PC
-parking du boulevard Mac Donald (attention ! le parking quai de
la Charente est fermé)
Nous avons mis en place un dispositif pour vous accueillir dans les
meilleures conditions :
-des plans de situation vous permettront de vous repérer dans le quartier et des fléchages vous guideront
vers l’entrée de la Cité
-des agents vêtus de jaune seront à votre disposition pour vous orienter ou vous accompagner sur le parvis et
dans les parkings
-un dépose-minute ( 30 minutes gratuites) sera mis en place dans le parking du boulevard Mac
Donald
Nous recommandons aux personnes à mobilité réduite de privilégier l’usage de la
voiture (parking payant mais dépose minute gratuit).
Le plan ci-joint vous permettra de préparer au mieux votre
venue.
Si toutefois des questions subsistaient, vous pouvez contacter le service du développement
associatif
au 06 14 12 31 09.
Pour tous renseignements :
Anaïs Correa – 01 48 10 38 52
Au plaisir de vous voir lundi prochain.
Cordialement.
L’ADAPT
link
Colloque « Emploi et handicap
Voir le site link
Sous le parrainage de Xavier Bertrand, Ministre du travail de l’emploi et de la santé,
link
en présence
de Roselyne Bachelot, Ministre des solidarités et de la cohésion sociale et de Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d’Etat aux personnes handicapées, Emmanuel Constans, Président de
L’ADAPT a le plaisir
de vous convier au colloque d’inauguration de la 15ème Semaine pour l’emploi
des personnes handicapées.
link
Lundi 14 novembre 2011 de 09h00 à 13h00, à la Cité des Sciences et de l’Industrie (Paris 19e)
à l’occasion de l’inauguration de la 15e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées,
L’ADAPT réunit organisations associatives, patronales et membres du gouvernement pour
un : « Colloque « Emploi et handicap : la question d’une seule semaine ? ».
Source link
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Agrandir le plan
La question de l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées met en évidence
les bénéfices d’une coopération efficiente entre le secteur associatif, le monde de l’entreprise et
les pouvoirs publics.
Quinze ans de Semaine pour l’emploi des personnes handicapées et
la perspective des prochaines élections présidentielles sont l’occasion de dresser un bilan de
cette coopération et d’ouvrir un débat sociétal.
10h00 Table ronde 1 : Comment les associations engagées auprès de personnes handicapées
se mobilisent-elles sur le terrain de l’emploi depuis 15 ans ?
- M. BARBIER, Président de l’APF,link
- M. BARON, Président de la Commission Travail Protégé, emploi adapté et insertion professionnelle
de l’UNAPEI,link
- M. DE BROCA, Secrétaire Général de la FNATH,link
- M. CONSTANS, Président de L’ADAPT,link
- M. DENIS, Président de l’Institut FORJA,
- M. DE MARTINPREY, Président de la FEDEEH,link
- M. LORANT, Président de l’UNISDA.link
11h00 Table ronde 2 : Comment les politiques de l’emploi et de la formation peuvent-elles
favoriser l’emploi des personnes handicapées ?
- Mme BRETAGNOLLE, Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche,
- M. FAURE, Président de l’AGEFIPH,link
- M. FONTANA, Président du FIPHFP,link
- M. GALAP, Président de l’Université du Havre, représentant Handicap de la Conférence
des Présidents d’Université,
- Mme GROUCHKA-SOUHAITE, Directrice de cabinet de Nadine Morano, Ministre auprès du ministre
du travail, de l’emploi et de la santé, en charge de l’apprentissage et de la formation professionnelle,
- M. Allart de Hees, Représentant du MEDEF de l’Est Parisien,link
- Mme ROY, Vice-présidente de la CGPME.
12h00 : Et demain, encore des questions ! Soyons acteurs ! avec Eric BLANCHET, Directeur général
de L’ADAPT et les entreprises partenaires de la Semaine.
- Comment le jeune cadre handicapé évoluera t-il demain ?
- Comment le sujet du handicap sera-t-il appréhendé lors de la présidentielle 2012 ?
- Comment créer une émulation entre pays européens en matière d’emploi des travailleurs handicapés ?
05h32 De la gare de :LAON
Arrivée à :07h06 A la gare de :PARIS NORD
17h45 De la gare de :PARIS NORD
Arrivée à :19h31 A la gare de :LAON
Agenda
le 14 novembre de 9h à 13h à la Cité des Sciences et de l’Industrie -
Paris 19 eme - 30 avenue Corentin Cariou -
Pour commander un taxi G7 Horizon accessible aux personnes à mobilité réduite
commandez au :01 47 39 00 91
RDV Paris Terminus Nord est situé juste à côté de la Gare du Nord et de la station de métro
au centre de Paris. 9703
link
Une audit accessibilité, réalisé en 2010 par le Parc de la Villette, avait pour but d’analyser
la situation du Parc au regard des obligations dé nies par la loi, d’établir des préconisations
et d’évaluer leur coût pour la mise en accessibilité de ses espaces. Un phasage du programme des
travaux à entreprendre a été dé ni à horizon 2015.
Ue Mis en œuvre par le Parc de la Villette,
les travaux de réhabilitation de la folie information-billetterie ont débuté.
Ils visent à optimiser son fonctionnement grâce au réaménagement des espaces d’accueil du public,
en les rendant notamment accessibles aux personnes porteuses de handicap. Intégrant les
préconisations de l’audit énergétique remis en 2010, ces travaux s’inscrivent dans un ambitieux
programme de modernisation, de remise aux normes et de développement durable des espaces
bâtis et paysagers du parc. La folie information- billetterie rouvrira au printemps 2012.
Durant les travaux, un distributeur automatique de la Société Générale sera accessible le long
du théâtre Paris-Villette.
Principaux travaux
Prolongement sur 40 m de la couverture de la trémie du boulevard d'Indochine au sud de la porte de Pantin.
Couverture sur 2 200 m2 de la tranchée au centre du carrefour de la porte de Pantin entre les piles du pont du boulevard périphérique.
Construction d'un pont sur le canal de l'Ourcq avec passage piétons, piste cyclable et accès aux personnes à mobilité réduite.
Aménagement de l'avenue Corentin Cariou
L'accès à la Cité des sciences et de l'industrie est actuellement perturbé par une série de travaux relatifs au prolongement de la ligne 3 du tramway.
accessibles à tous : universcience s’engage dans un vaste projet de rénovation de la Cité des sciences et de l’industrie, de la Porte de la Villette jusqu’au cœur de ses activités.
Centré sur les besoins des visiteurs et attentif à la qualité environnementale, le projet concerne, dans une première tranche :
•La création d’un jardin sur le parvis nord
•L’amélioration des accès à la Cité
•L’implantation de nouveaux services
•Un dispositif d’orientation optimisé
Cette rénovation sera conduite dans une démarche intégrée d’éco-conception, d'avril 2011 à l'été 2012. Un projet ambitieux, pour rendre votre visite plus agréable.
link
link
le colloque qui fut organisé par L’ADAPT à était une réussite .
Monsieur Emmanuel Constans
Président de L’ADAPT
Tour Essor
14 rue Scandicci
93508 Pantin cedex
On peut
remercier l’ensemble des membres de l’Association pour la chaleur de l’accueil et la
générosité
de l’hospitalité lors de l'événement du
14 novembre 2011 de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
et je souhaite également remercier les bénévoles, sympathisants et salariés de L’ADAPT pour
l'aide fournie au cours de cette journée qui fut une excellente organisation ,le résultat de beaucoup de travail ,pour cette événement que vous nous
avez réservé .
Colloque "une semaine pour l’emploid es handicapés". Discours de Marie-Anne Montchamp. Le 14 novembre 2011
link
Je voudrais d’abord vous remercier de m’avoir fait l’honneur d’ouvrir cette 15ème semaine de l’emploi
des personnes handicapées.
Honneur, le mot est juste, tant cette date est importante pour moi, qui eus l’honneur justement de porter la grande loi de 2005 sur le handicap.
Chaque année, depuis 7 ans, elle est un moment fort inscrite à mon agenda politique.
Moment fort pour moi, moment fort pour nous tous, acteurs associatifs, économiques ou politiques du Handicap. Cet événement, car c’en est un, nous le devons à l’Adapt et je tiens à la saluer,
Cher Emmanuel Constants. Vous avez su faire de cette semaine de l’emploi des personnes handicapées un rendez-vous remarqué.
Bravo à l’Adapt ! linkVous avez su rallier les grands acteurs institutionnels que sont l’AGEFIPH linket le FIPH-FP
link à cette initiative devenue commune.
Bravo et merci à vous tous d’ainsi vous mobiliser tous les ans pour faire progresser la perception que nos compatriotes ont de l’emploi des travailleurs handicapés.
Votre colloque est mis sous le signe d’une question : « Emploi et handicap : la question d’une seule semaine ? »
Ma réponse, vous la connaissez déjà, c’est bien évidemment NON !
1/ NON, car, sur l’emploi des personnes handicapées, une dynamique est clairement enclenchée !
Depuis 2005, la part des établissements employant directement au moins un travailleur handicapé n’a cessé de croitre.
Aujourd’hui, ce sont près de 787 000 personnes handicapées qui sont en situation d’emploi.
Le nombre de travailleurs handicapés relevant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et occupant un emploi continue d’augmenter pour atteindre 322 300 personnes en 2009.
En outre, 49 % des entreprises dépassent aujourd’hui l’objectif de 6 % de personnes handicapées employées. Un mouvement de fond est d’ailleurs engagé, puisque les accords collectifs portant sur
cette question ont crû de 16%. Enfin, élément particulièrement positif à mes yeux, le nombre d’entreprises dites « à quota zéro » (n’employant aucun travailleur handicapé) a chuté de 93% entre
2008 et 2010. Je sais que cela a d’ailleurs entraîné, pour la première année, une baisse du montant des contributions versées à l’Agefiph. Monsieur Faure me pardonnera sans aucun doute, si je
vous avoue que je m’en félicite ! Ces chiffres révèlent nettement l’implication croissante de l’ensemble du tissu économique sur cette question de l’emploi des personnes handicapées.
2/ NON, car l’engagement constant et tenace du Président de la République et du Gouvernement soutiennent cette dynamique !
Cette réalité encourageante que je viens d’esquisser à l’aide de quelques chiffres, - toujours abrupts, toujours réducteurs - ne doivent pas cacher les difficultés et freins persistants, ni la
nécessité de toujours rappeler l’exigence, maintenir la pression, entretenir et alimenter la motivation.
Lorsque le Gouvernement et le Président de la République s’engagent dans cette question de l’emploi, c’est en toute connaissance du chemin qu’il reste à parcourir. C’est avec la volonté
d’apporter leur contribution à un défi collectif qui nous concerne tous, salariés, entreprises, administrations publiques, société toute entière.
Parce qu’en cette période de crise, plus que jamais, notre société ne peut se passer de la richesse et de la capacité de production d’aucun de nos compatriotes, le Président de la République a
fait le choix déterminé de l’insertion par l’emploi.
C’est ce qui a guidé notre travail lors de première Conférence nationale du handicap et permis par exemple de proposer systématiquement l’évaluation de l’employabilité des bénéficiaires de l’AAH.
Toutefois, parallèlement et symétriquement, devrais-je dire, Nicolas Sarkozy a décidé de l’augmentation de l’Allocation Adulte Handicapé de 25% entre 2007 et 2012, dont bénéficient ceux qui ne
peuvent travailleur comme ceux qui cumulent l’AAH avec un revenu d’activité.
Pour nos compatriotes les plus fragiles, c’est la création de près de 10 000 places de travail en milieu protégé (ESAT) qui ont été créées. Fin 2012, 6400 auront ainsi déjà été financées.
Pour améliorer la formation et ouvrir de nouveaux postes aux travailleurs handicapés (83% d’entre eux ont un niveau inférieur ou égal au BEP), l’Agefiph a quant à elle augmenté ses interventions
de 80% entre 2005 et 2010.
Cependant, en cette période économique difficile, nous devons veiller à ce que les travailleurs handicapés ne soient pas la variable d’ajustement des entreprises et que le taux de chômage soit
maîtrisé. Si entre 2008 et 2009, le chômage des travailleurs handicapés a augmenté deux fois moins vite que celui de l’ensemble de la population active (+10,5% contre 20,5%), il reste encore
fort. Il était ainsi de 19,3% en 2009.
Le Gouvernement mène une lutte de tous les instants, pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées, en s’attachant notamment à déverrouiller tous ces verrous qui empêchent encore
l’insertion sur le marché du travail.
C’est ce qui l’a conduit à soutenir la simplification et l’adaptation de l’offre de service des cap emploi.
C’est ce qui le conduit à faire aujourd’hui de la formation et la professionnalisation des travailleurs handicapés une priorité. En attendant que l’effort réalisé en faveur de la scolarisation
des enfants handicapés commence à inverser la donne, si je puis dire, sur le marché du travail, il est nécessaire de remédier au constat d’une moindre qualification des travailleurs handicapés
sur le marché du travail.
C’est en ce sens notamment que l’impulsion a été donnée par le Président de la République lors de seconde conférence nationale du handicap, le 8 juin dernier. Je pense notamment aux mesures
destinées à favoriser l’accès à des travailleurs handicapés à l’apprentissage, portées par Nadine Morano, ministre délégué à la formation professionnelle. C’est la suppression de la limite d’âge
de 30 ou encore l’inscription des jeunes handicapés comme publics prioritaires des contrats Etat/régions pour l’apprentissage.
Le développement de l’apprentissage doit également pouvoir s’appuyer sur les compétences du secteur médico-social afin de concerner toutes les personnes handicapées qui peuvent y trouver le moyen
du développement de leurs qualifications. C’est la raison pour laquelle je me rendrai cet après-midi, à Pessac en Gironde, afin de prendre connaissance des dispositifs très innovants développés
par l’ADAPEI 33 avec ses partenaires locaux.
C’est aussi une attention particulière aux personnes les plus éloignées de l’emploi, que Xavier Bertrand, ministre du travail, a à cœur de défendre. Une enveloppe de contrats aidés est ainsi
définie chaque année par le préfet au niveau régional. L’annonce de 3 000 places supplémentaires dans les entreprises sur trois ans, trouve actuellement, quant à elle, sa traduction financière en
loi de finances. Le Pacte pour l’Emploi des Personnes Handicapées en entreprises adaptées sera prochainement signé entre l’Etat et les grands acteurs de ce qui doit être considéré comme une
véritable filière économique.
Que ce soit en milieu ordinaire ou protégé, l’amélioration de l’emploi des travailleurs handicapés doit s’inscrire comme une priorité de nos politiques de l’emploi. Croyez bien que Roselyne
Bachelot et moi-même y veillons, auprès de nos collègues du ministère du travail.
3/ NON, décidément, l’emploi des travailleurs handicapés, ne peut être l’affaire d’une seule semaine ! Car nous devons mettre à profit tous les jours de l’année pour faire prendre à nos
politiques de l’emploi le tournant de la diversité.
Les outils de la loi de 2005, notamment l’augmentation des sanctions financières, ont certes produit leurs effets. Croyez bien que son auteur s’en réjouisse !
Cependant, je sais que la coercition ne peut pas tout. Il nous faut aujourd’hui nous attaquer au plus dur : les représentations et les stéréotypes. Parmi ceux-ci, l’un des plus tenaces est la
perception du handicap comme forcément lourd, ce qui n’est bien heureusement pas toujours le cas, et comme intrinsèquement invalidant pour le travail, ce qui est encore moins le cas.
Comment expliquer, sinon, les difficultés qu’éprouvent encore les jeunes diplômés handicapés à trouver un emploi. Plus encore que les autres jeunes.
C’est une préoccupation du Gouvernement.
L’enjeu est désormais l’appropriation fine et sensible de cette question par l’ensemble des acteurs économiques.
L’enjeu est désormais la compréhension de la responsabilité collective afin de faire un vivre un marché de
l’emploi inclusif et accessible à tous les types de handicap.
C’est là que nous devons faire porter notre effort principal car c’est la clef de la participation sociale pour tous nos compatriotes handicapés, mais aussi parce que notre société française ne
peut plus se passer de la force de travail et de l’inventivité de citoyens qui ne désirent pourtant qu’une chose : travailler ! Que ce soit dans le milieu ordinaire, dans les entreprises adaptées
ou en ESAT, peu importe, mais travailler, voilà leur ambition !
Cette ambition, c’est la nôtre, c’est celle d’une France qui affronte la crise, se modernise, se renforce dans la compétition internationale, par le travail et l’effort.
source link
Retrouvez toutes les interventions en vidéo du colloque sur link
12h00
Allocution de clôture de Roselyne Bachelot-Narquin, Ministre des solidarités
et de la cohésion sociale.
: « Emploi et handicap : la question d’une seule semaine ? »
Cité des sciences et de l’industrie - 30 avenue Corentin Cariou - Paris 19ème
link
Ce colloque a été, dans l'ensemble, une réussite, avec beaucoup d’amitié et de sincérité.
je tenais à vous remercier et à l’ensemble des membres de l’Association pour la chaleur de l’accueil et la générosité de l’hospitalité lors de l'événement du 14 novembre 2011 de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées et je souhaite également remercier les
bénévoles, sympathisants et salariés de L’ADAPT pour l'aide fournie au cours de cette journée qui fut une excellente organisation ,le résultat de beaucoup de travail ,pour cette événement que vous nous avez réservé .
avec mes camarades,Didier MORIZOT
Fédération Générale FO PAPIER-CARTON
Force Ouvrière retient entre autres du colloque riche en débats, ne soyons pas pessimistes mais restons attentifs!
Agefiph : moins d’aides automatiques pour 2012
la douleur morale bien supérieur à la douleur physique.
l'Agefiph ces aides se déclinent link
35 % des personnes de 50 à 59 ans exposées à une activité professionnelle pénible
Selon l’enquête Santé et itinéraire professionnel réalisée par la Dares, 35 % des personnes de 50 à 59 ans ayant travaillé au moins dix ans déclarent avoir été
exposées pendant quinze ans ou plus à l’une au moins des quatre pénibilités suivantes : travail de nuit, travail répétitif, travail physiquement exigeant, produits nocifs ou toxiques.
Les personnes de 50 à 59 ans, qui ont été durablement exposées à des pénibilités physiques, sont moins souvent en bonne santé : 24 % se déclarent limitées dans leurs
activités quotidiennes du fait d’un problème de santé contre 17 % des autres seniors. Elles sont également moins souvent en emploi après 50 ans, notamment après un cumul de pénibilités
physiques.
suite link
En conclusion ne soyons pas pessimistes mais restons attentifs !
Droit à l'image
Si vous vous reconnaissez sur une photo et que vous ne souhaitez pas figurer sur le site, écrivez moi pour que je l'enlève.
Si j'ai mis un lien vers votre site ou votre blog, merci de me rendre la pareille, le web se développe sur ce principe de réciprocité.
Si vous souhaitez corriger une information qui vous paraîtrait erronée n'hésitez pas à m'écrire.
Certains articles évoluent, je les corrige quand c'est nécessaire ou les enrichis pour certains que je reprends de temps en
temps.
Je m'excuse à tous pour les fautes d'orthographe .
Synergie/Hirson. 
Handicap et
emploi café compris 
Et pour tous renseignements concernant Force Ouvrière,
pour l'Insertion des Travailleurs handicapés
Mobile: 06.04.50.03.91 
